-
Data: 2003-05-19 12:41:08
Temat: Odp: Kto mnie o?wieci
Od: "Andrzej Olszewski" <a...@d...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Jeszcze jest jedno wyjscie, firma ktora
szuka pracownika, praktycznie nie ma za wiele
do zaoferowania i tak go sobie szukaja az znajda.
Wiec na rozmowe zapraszaja prawie wszystkich,
a czasami robia jakies grupowe dziwne 15-osobowe
spotkania rekrutacyjne.
Pozdr.
Andrzej.
Użytkownik --br0dalus-- <g...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:ba817n$6tc$...@a...news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Artur Żmudzki" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:ba7tju$8n8$1@news.onet.pl...
> >
>
> > > nie wiem co chcialeś przez to powiedzieć
> > >
> >
> > Merowi chodziło o to, że autor wątku wysłał ofertę nie mając pojęcia,
> > na czym miałaby polegać jego praca. Nie sądzisz, że to dziwne
> > podjeście.
> >
> > Co w takim razie napisał w LM i jak to argumentował. Napisał że
> > świetnie współpracuje w zespole, a to okaże sie samodzielne,
> > specjalistyczne stanowisko :-). Skoro nie wie na czym polega
> > praca to musiał być bardzo, bardzo ogólny LM. I sorry,
> > ale ja tego nie jestem w stanie zrozumieć.
> >
>
>
> No OK, ale zauważ że tu HRowiec sam sobie zawalił, bo skoro gość w LM i CV
> napisał bzdury niezwiązane z stanowiskiem i umiejętnościami, albo wogóle
nic
> nie napisał konkretnego to po qui penis HR go zaprasza na rozmowe? niech
> się teraz z nim męczy :)
>
> odpowiedzi nasuwają mi się dwie:
>
> 1 albo HR to kretyn i nie umie na podstawie LM i CV wywnioskować o
> kompetencjach kandydata, a to przecież podstawa rekrutacji
> 2. to co było napisane w LM i CV akurat odpowiada stqanowisku albo
HRowcowi
> sie LM i CV spodobało(patrz punkt 1 :-))i wtedy gość i tak jakąś szanse
> zawsze ma (to raczej wątpliwe)
>
>
> No ale fakt - zgadzam się z Tobą w jednym, pisząc "masowe" CV lub
wysyłając
> je byle gdzie i byle jak, sami jesteśmy sobie winni gdy niekompetentny
> HRowiec wyłapie nasza ofertę i zaprasza na rozmowę a my wtedy nie wiemy
> często nawet co to za oferta, na jakie stanowisko aplikowaliśmy i co tam
się
> robi, tak jak to jest w w/w przypadku.
>
> Niemniej dobry(a nawet przeciętny) HR takie oferty powinien z marszu
> odrzucać, takie jest moje zdanie
>
> Pozdrawiam
>
>
>
Następne wpisy z tego wątku
- 19.05.03 14:53 Artur Żmudzki
- 21.05.03 11:49 Alicja
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2024-12-12 Warszawa => Administrator Bezpieczeństwa IT <=
- 2024-12-12 Ostrów Wielkopolski => Trener zespołu sprzedaży Call Center <=
- 2024-12-12 Kraków => Key Account Manager <=
- 2024-12-11 Białystok => Inżynier bezpieczeństwa aplikacji <=
- 2024-12-11 Warszawa => Specjalista Bezpieczeństwa Informacji <=
- 2024-12-11 Wrocław => Application Security Engineer <=
- 2024-12-11 Warszawa => Analyst in the Trade Development department (experience wi
- 2024-12-11 Lublin => Programista Delphi <=
- 2024-12-11 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2024-12-11 Katowice => Key Account Manager (ERP) <=
- 2024-12-11 Katowice => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2024-12-11 Warszawa => Analityk w dziale Trade Development (doświadczenie z Powe
- 2024-12-11 Warszawa => Full Stack web developer (obszar .Net Core, Angular6+) <=
- 2024-12-11 Warszawa => Full Stack .Net Engineer <=
- 2024-12-11 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS