Użytkownik Evian <e...@g...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:b099n5$2neb$...@n...ipartners.pl...
> Czy można pierwszy, niepłatny dzień zwolnienia lekarskiego pokryć jednym
> dniem urlopu "na żądanie"?
> Czy pracodawca może skutecznie udzielć urlopu pracownikowi niezdolnemu >do
> pracy?
> Jak to właściwie jest?
> I czy jest to jakoś uregulowane ustawą?


Ja tam prawnikiem nie jestem ale moze to? :

Art. 165. Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z
przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z
powodu:
1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
pracodawca jest obowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy.

i to :
Art. 1672. Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w
terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku
kalendarzowym. >>Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w
dniu rozpoczęcia urlopu.<<

pozdrawiam
w...@w...pl