W wiadomości news:op.vkdp52nj13q3bq@piotr-komputer Piotr M <x...@x...xx>
pisze:

>>> No ale co Ci tu prawo do tego, wyskoczysz z kodeksem do przełożonego?
>> Może wyskoczy.
>> Nie każdy jest p***ą.
>> Czego i tobie życzę.
> No, można pogratulować.. wyskoków.
Korzystanie z prawa to wg ciebie wyskok?

> Bo inaczej, normalnie, to się
> rozmawia na takie tematy.
W każdym razie można próbować.
A jak nie ma partnera do rozmowy?

>>> Gdzie negocjacje, rozmowy, argumenty, itd itd.
>> Argumenty znajdzie w prawie pracy.
> Rozumiem, że argumenty typu zakres obowiązków i wynagrodzenie tez
> znajdzie w prawie pracy, dobre podejście.
Nie rozumiesz nic, bo się nie znasz.
Wynagrodzenie określa umowa o pracę (tzn. ile i za co). Zakres obowiązków
może być natomiast częścią umowy o pracę albo osobnym dokumentem (nie musi
być na piśmie, ale pominięcie tej formy to proszenie się o kłopoty).
Wszystko w prawie pracy znajdziesz.

--
Jotte

do góry

> Chodzi o to ze godziny pracy w umowie i regulaminie to jakos od 6 do
> 22 od poniedzialku do piatku. Sytuacja wyglada tak ze szef
> zaplanowal upgrade systemu pomijajac kilka istotnych testow.

Jezeli jest to system,który firmie przynosi dochód albo
usprawnia/skraca prace
innym pracownikom oraz jest to sytuacja pojedyncza zdarzajaca sie
bardzo rzadko.
Osobiscie bym przyszedl. Jezeli jest odwrotnie a wyjatkowy termin
wypada tylko
dlatego ze szef gdzies tam wczesniej sobie zadeklarowal,ze to zrobi a
teraz
mu sie wszystko posypalo i chce nadgonic "swoje" terminy, które
zadeklarowal przelozonym,
na 95% nie chcialbym ruszac swoich czterech liter ;).

pzdr
hexbi

do góry

Piotr M wrote:
> Dnia 10-10-2010 o 21:53:58 rpc5jhg <g...@y...co.uk>
> napisał(a):
> No ale co Ci tu prawo do tego, wyskoczysz z kodeksem do przełożonego?
> Gdzie negocjacje, rozmowy, argumenty, itd itd. Albo akceptujesz taką
> pracę, co w niedziele trzeba przyjść, albo nie.

Nikt jeszcze nie bedzie wyskakiwal do nikogo z kodeksem, to ewentuanla
ostatecznosc. Chcialem tylko dowiedziec sie jak daleko mozna sie posunac
zeby nie przegiac.

do góry

rpc5jhg wrote:
> Witam,
>
> Jakich konsekwencji powinien spodziewac sie pracownik odmawiajac
> przyjscia do pracy w niedziele? Teoretycznie ma do tego prawo z drugiej
> strony dobrze to nie wyglada. Z mojego punktu widzenia jest to spora
> szara strefa ktora mozna interpretowac jak sie chce? Dodam ze chodzi o
> prace w biurze od poniedzialku do piatku.

Dziekuje wszystkim za odpowiedzi.

do góry