Witam !!!!

Proszę o pomoc na nastepujace zagadnienie ;

Pracowalem w firmie X 24 lata pracy nastepnie w wyniku restruktaryzacji
przeszedlem w wyniku porozumienia stron na mocy paragrafu 23`do firmy Y, tam
przepracowalem 1,5 roku otrzymalem tzw jubileusz z 25 lat pracy.
Nastepnie firma Y oglosila upadlosc w zwiazku z tym zwolnienie nastapilo z
winy zakladu na mocy par 7a.w trybie natychmiastowym.
Otrzymalem nalezne odszkodowanie ( za skrocony okres wypowiedzenia 3
miesieczna odprawe ) powinienem rowniez otrzymac odszkodowanie za lata pracy
w tym przypadku za 25,5 lat rowniez 3 miesieczne odszkodownie),poniewaz
firma Y zatrudnila mnie w wyniku porozumienia art 23` i wziela wszelkie
zobowiazania na siebie w wyniku czego otrzymalem jubileusz 25 lacie.( to
jest dziwne)
Bylem bardzo zdziwiony kiedy dowiedzialem sie ze okres zatrudnienia oraz
forme przejscia do firmy Y zakwestionowal Syndyk w wyniku czego otrzymalem
tylko 1 miesieczne odszkodowanie za lata pracy.
Napisalem odwolanie do syndyka i czekam ...........
Moje pytanie do grupowiczow :

Jak dlugo wynosi obligatoryjny czas na odpowiedz ze strony Syndyka ???
Czy w swietle przedstawionej sytuacji powinienem otrzymac za staz 3
miesieczne odszkodowanie ???
Czy w przypadku kwestionowania tego przejscia z firmy X do Y (porozumienie
art 23`)moge rozstrzygac sporna kwesie w Sadzie Pracy ???( kogo pozwac firme
Y czy Syndyka ktory do tej pory przeprowadza w firmie Y proces upoadlosci )
???

Pozdrawiam Andrzej

do góry

"Andrzej" <b...@p...onet.pl> wrote in message
news:21947-1035702759@as1-159.torun.dialup.inetia.pl
...
[big ciach]
> Jak dlugo wynosi obligatoryjny czas na odpowiedz ze strony Syndyka ???
> Czy w swietle przedstawionej sytuacji powinienem otrzymac za staz 3
> miesieczne odszkodowanie ???
> Czy w przypadku kwestionowania tego przejscia z firmy X do Y (porozumienie
> art 23`)moge rozstrzygac sporna kwesie w Sadzie Pracy ???( kogo pozwac
firme
> Y czy Syndyka ktory do tej pory przeprowadza w firmie Y proces
upoadlosci )

Polecam artykul w polityce z 19 tego miesiaca.
Wynika z tego ze pan syndyk jest pierwsyzm po Bogu - i jak Bog go nie odwola
do siebie to mozna mu skoczyc.
Niestety.
To tak gwoli zainteresowania nowym miejscem pracy - syndyk - fucha jakich
rzadko!

do góry

> > Jak dlugo wynosi obligatoryjny czas na odpowiedz ze strony Syndyka ???
> > Czy w swietle przedstawionej sytuacji powinienem otrzymac za staz 3
> > miesieczne odszkodowanie ???
> > Czy w przypadku kwestionowania tego przejscia z firmy X do Y
(porozumienie
> > art 23`)moge rozstrzygac sporna kwesie w Sadzie Pracy ???( kogo pozwac
> firme
> > Y czy Syndyka ktory do tej pory przeprowadza w firmie Y proces
> upoadlosci )

Ale ja chcialbym tylko odpowiedz na w/w pytania !!!

do góry

"Andrzej" <b...@p...onet.pl> wrote in message
news:13155-1035736009@as1-101.torun.dialup.inetia.pl
...
> > > Jak dlugo wynosi obligatoryjny czas na odpowiedz ze strony Syndyka ???
> > > Czy w swietle przedstawionej sytuacji powinienem otrzymac za staz 3
> > > miesieczne odszkodowanie ???
> > > Czy w przypadku kwestionowania tego przejscia z firmy X do Y
> (porozumienie
> > > art 23`)moge rozstrzygac sporna kwesie w Sadzie Pracy ???( kogo pozwac
> > firme
> > > Y czy Syndyka ktory do tej pory przeprowadza w firmie Y proces
> > upoadlosci )
>
> Ale ja chcialbym tylko odpowiedz na w/w pytania !!!

Wiem, sorry. Ale tak to jest na tych listach ze kazdy kmiotek musi sie
popisac ze pisac umie :)
Wniosek z tego artykulu byl taki jaki napisalem, a dla Ciebie sprowadza sie
pisz pan na Berdyczow i obym sie mylil!

Powodzenia
B.

do góry