-
1. Data: 2006-05-02 18:46:19
Temat: Maksymalny ciezar.
Od: "Marcin" <h...@o...pl>
Czesc.
Czy sa przepisy, ktore reguluja jaki maksymalny ciezar moze podnosic
pracownik (np. karton, skrzynka, itp.)?
Pozdrawiam.
-
2. Data: 2006-05-02 18:53:28
Temat: Re: Maksymalny ciezar.
Od: KrzysiekPP <jimi@_FALSE_.ceti.pl>
> Czy sa przepisy, ktore reguluja jaki maksymalny ciezar moze podnosic
> pracownik (np. karton, skrzynka, itp.)?
20 kartonow mleka lub skrzynkę wódki :)
--
Krzysiek, Krakow
-
3. Data: 2006-05-02 19:32:41
Temat: Re: Maksymalny ciezar.
Od: "Tomek Niedbała" <tomek.n@NO_SPAMgazeta.pl>
Użytkownik "Marcin" <h...@o...pl> napisał w wiadomości
news:e389ds$1nl$1@news.onet.pl...
> Czesc.
> Czy sa przepisy, ktore reguluja jaki maksymalny ciezar moze podnosic
> pracownik (np. karton, skrzynka, itp.)?
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
z dnia 14 marca 2000 r.
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach
transportowych.
(Dz. U. Nr 26, poz. 313)
http://www.ciop.pl/5520.html
Rozdział 3
Przemieszczanie przedmiotów przez jednego pracownika
§ 13. 1. Masa przedmiotów przenoszonych przez jednego pracownika nie może
przekraczać:
1) 30 kg - przy pracy stałej,
2) 50 kg - przy pracy dorywczej.
-
4. Data: 2006-05-03 08:31:52
Temat: Re: Maksymalny ciezar.
Od: TomS <n...@p...onet.pl>
Tomek Niedbała napisał(a):
> Użytkownik "Marcin" <h...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:e389ds$1nl$1@news.onet.pl...
>> Czesc.
>> Czy sa przepisy, ktore reguluja jaki maksymalny ciezar moze podnosic
>> pracownik (np. karton, skrzynka, itp.)?
>
>
>
> ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
>
> z dnia 14 marca 2000 r.
>
> w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach
> transportowych.
>
> (Dz. U. Nr 26, poz. 313)
> http://www.ciop.pl/5520.html
>
> Rozdział 3
> Przemieszczanie przedmiotów przez jednego pracownika
>
>
> § 13. 1. Masa przedmiotów przenoszonych przez jednego pracownika nie może
> przekraczać:
> 1) 30 kg - przy pracy stałej,
>
> 2) 50 kg - przy pracy dorywczej.
>
>
>
Nie do końca, bo inne normy dotyczą mężczyzn, inne kobiet a jeszcze inne
kobiet w ciąży czy młodocianych pracowników.