Witam,
Zona jest na urlopie macierzynskim, po za praca w przedszkolu na umowe na
czas okreslony pracowala jako instruktorka tanca w domu kultury.
Po urodzeniu dziecka pracodawca z domu kultury powiedzial ze nie moze ona
pracowac (pobierac pensji ) gdyz jest na macierzynskim, i stwierdzil ze ZUS
TAK twierdzi. Rozmawialem z ZUS'em oni stwierdzili ze nie maja nic do tego
tylko kodeks pracy to reguluje.
NO i mam zagwozdke bo nie potrafie znalezc odpowiednich pragarafow ZA lub
Przeciw mozliwosci pracy na umowe zlecenie podczas urlopu MACIERZYNSKIEGO.
Czy jakas dobra dusza wskarze jak to wlasciwie jest ?



--
--
Romullus aus Ruda OS

do góry

> TAK twierdzi. Rozmawialem z ZUS'em oni stwierdzili ze nie maja nic do tego
> tylko kodeks pracy to reguluje.
> NO i mam zagwozdke bo nie potrafie znalezc odpowiednich pragarafow ZA lub
> Przeciw mozliwosci pracy na umowe zlecenie podczas urlopu MACIERZYNSKIEGO.
> Czy jakas dobra dusza wskarze jak to wlasciwie jest ?

KP określa sposób zawierania/rozliczania/rozwiązywania i podobnych
składowych umów O PRACĘ.
Umowa-Zlecenie i Umowa o dzieło regulowane są przez kodeks cywilny. I KP do
tego typu umów ma się tak jak samochód do roweru. Samochodem pojedziesz i
rowerem pojedziesz. Wspólne jest to że się poruszasz. Ale pracujesz nad tym
samym w zupełnie inny sposób.
To oczywiście dość abstrakcyjne porównanie. poszukaj w archiwum, bodajże w
zeszłym tygodniu lub dwa tygodnie temu w jakimś swoim poście umieściłem
pełne teksty dotyczące umów o dzieło i zlecenia.
pzdr
gromax

do góry

Użytkownik "Romullus" <r...@i...net.pl> napisał w wiadomości
news:boo9jn$ie$1@news.polbox.pl...
[...]
> NO i mam zagwozdke bo nie potrafie znalezc odpowiednich pragarafow ZA lub
> Przeciw mozliwosci pracy na umowe zlecenie podczas urlopu MACIERZYNSKIEGO.
> Czy jakas dobra dusza wskarze jak to wlasciwie jest ?

Osoba pobierająca zasiłek macierzyński z całą pewnością może wykonywać pracę
na podstawie umowy zlecenia (albo o pracę, albo innej). Rodzi to co prawda
niewielkie komplikacje rozliczeniowo-ubezpieczeniowe dla pracodawcy (zarówno
tego na stała umowę jak i zlecenie, ale co tam, da się policzyć), a żona
musiałaby opłacać składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy zlecenia
( wcześniej zapewne tylko zdrowotną).

Umowa o dzieło w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego nie rodzi
żadnych 'komplikacji'.

Dla drugiego pracodawcy do poczytania poradniki ze stron ZUS.

c.

do góry