Witam!

Mam kilka pytań związanych z tą firmą. Zostałem zaproszony
na drugi etap rekrutacji : szkolenie. Zastanawia się nad paroma
sprawami.

1. Czy sprzedawcy są podzieleni na pod działy? Np.: Osoba od
sprzętu AGD typu lodówki, pralki. Osoba od małego AGD.
itd....

2. Jak z atmosfera pracy? Zdaje sobie sprawę że zależy to głównie
od kierownika salonu. Ale przecież musi się on wpasować w
politykę firmy jeśli chce tam pracować.

3. Czy jest stanowisko pomiędzy kierownikiem a sprzedawcą?

4. Czy jest możliwy awans z sprzedawcy na inne stanowisko
nie koniecznie kierownicze lub na kierownika salonu?

5. Jak z szkoleniami towaroznawczymi? Firma daje informacje
na temat oferowanych przez nią produktów swoim pracownikom czy trzeba
o to zadbać już samemu?

6. Jaką dają pensję podstawową? Chociaż w skrócie jak wygląda system
premiowania?

7. Czy można wiązać z tą firmą nadzieje na przyszłość? Co prawda nie
przeszedłem
jeszcze drugiego etapu, ale zastanawiam się czy przechodzić do tej firmy
z analogicznego stanowiska (850 zł /m-c), z tym że firma w której
pracuję nie będzie
się rozwijała i nie widzę w niej przyszłości dla siebie. Czy tak samo
jest w MIX?

do góry