Witam,

Mam takie pytanko - moze ktos sie z tym spotkal... Pracownik jest wysylany
na jakies drogie szkolenie i w zamian za to zobowiazuje sie przepracowac w
danej firmie np. 3 lata (to chyba max). Czy ewentualna kwota za szkolenie
ktora ma byc zwrocona pracodawcy w przypadku zerwania takiej umowy ustawowo
maleje z czasem czy moze jest zalezna tylko i wylacznie od spisanej umowy ??

Pozdrawiam wszystkich,
Marcin