Witam wszystkich grupowiczow :-)

Prosze o rade, poniewaz zatrudniajacy mnie zaklad pracy niestety
reorganizuje sie i likwiduje miejsca pracy. Jestem obecnie na urlopie
wychowawczym ( do 31 maja 2003 r.). I tu mam kilka pytan:

1. Czy jesli otrzymam wypowiedzenie, to bedzie rownoznaczne z wyplaceniem mi
pensji trzymiesiecznej ( taki mam okres wypowiedzenia), jesli nie bedzie
mozliwosci przywrocenia mnie do pracy ?


2. Czy pracodawca moze mnie nie zwalniac z uwagi na urlop, na ktorym nie
jestem dla niego specjalnym obciazeniem finansowym?


3. Czy w sytuacji niepewnosci co do zmian , ktore nastapia w kodeksie pracy,
lepiej bedzie jesli wystapie z podaniem o przywrocenie do pracy i tym samym
zostane zwolniona, wezme pieniadze i poszukam sobie czegos inngo ?


4. Bedzie to zwolnienie grupowe, wiec nalezy mi sie odprawa w wysokosci
dwoch pensji. Czy wysokosc wynagrodzenia bedzie taka jak przed pojsciem na
urlop wychowawczy?


Przepraszam jesli pogmatwalam, ale zostalam zastrzelona ta wiadomoscia
wczoraj, bynajmniej nie z ust pracodawcy, tylko kolezanki z firmy i zdaje
sie , ze wszystko owiane jest tajemnica, a jak wiadomo nieobecni racji nie
maja.

Pozdrowienia
Adiola