Pracowałem 2* 1/2 etatu. Z jednej firmy mnie zwolnili, a stosunek pracy
zakończył się 30 kwietnia (ostatni dzień zatrudnienia). Teraz mam trochę
problemów zdrowotnych. Jak wygląda sprawa L4 ? Czy jakiś czas po
wypowiedzeniu (jeżeli tak, to do ilu dni) można jeszcze uzyskać chorobowe z
firmy, która mnie zwolniła, czy tylko z tej, w której nadal pracuję na
drugie (teraz już jedyne) 1/2 etatu ? Problem w tym, że najchętniej bym tego
L4 nie brał, ale gdyby okazało się, że musze dłużej pochorować, to może
powinienem przyspieszyć niezbędne badania i wziąć to L4 ? (na razie w 2
firmie jestem na urlopie).
Marek