-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.icm.edu.pl!lublin.pl!news.onet.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-fo
r-mail
From: "Marcin" <m...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Ktoś próbował ankietera w Estymatorze
Date: Sat, 23 Feb 2002 20:39:01 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 5
Message-ID: <a58r3e$440$1@news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: pa41.ciechanow.cvx.ppp.tpnet.pl
X-Trace: news.tpi.pl 1014493102 4224 213.77.202.41 (23 Feb 2002 19:38:22 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 23 Feb 2002 19:38:22 +0000 (UTC)
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.00.2615.200
X-MSMail-Priority: Normal
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.00.2615.200
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:43641
[ ukryj nagłówki ]> Z samego rachunku prawdopodobienstwa wychodzi, że jest jakas ilosc mlodych osob na
poziomie, ale
> gina w tłumie bylejakości
a z mojej obserwacji wynika, ze o "doswiadczonych" mozna powiedziec to samo.
IMHO nie jest _najwazniejsze_ czy jest sie "doswiadczonym" czy "wyksztalconym"
czy nawet ani jedno ani drugie czy nawet i jedno i drugie.
Z moich obserwacji wynika ze po prostu wiekszosc ludzi srednio nadaja sie
do jakiejkolwiek pracy. bardzo niewiele osob mysli o tym jak ZROBIC, znacznie
wiecej jak robic a najwiecej jak sie nie narobic...
obserwacja rynku pracy, rekrutacji, znajomych pracownikow i znajomych
biznesow i "biznesow" prowadzi do wnisku, ze:
1. bardzo trudno znalesc dobra prace
(bo pracodawcy nie sa swieci, bo niewiele ciekawego sie dzieje w PL, jesli
nie jest sie urodzonym handlowcem)
2. nie mniej trudno znalesc sensownego pracownika
i to bez wzgledu na wymagania, apanaze itp. itd.
takze przyuczyc pracownika jest bardzo trudno - lata leca,
a bledy wciaz te same.
pracownik, nawet ten dobry czasem musi przejsc przez dziesiatki rozmow zeby sie
"zalapac"
pracodawca nawet sensowny musi przebrnac przez setki chetnych zeby cos wybrac,
a potem i tak musi powtorzyc rekrutacje... :-\ bo albo czlwiek sie nie nadal,
albo zwial do Ameryki, albo doszedl do wniosku, ze mieszkanie z dala od mamy
kosztuje go znacznie wiecej niz mu sie wydawalo wiec chce 100% podwyzki...
pozdrawiam
romekk
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=