eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeKtoś próbował ankietera w EstymatorzeKtoś próbował ankietera w Estymatorze
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
    ews.icm.edu.pl!lublin.pl!news.onet.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-fo
    r-mail
    From: "Marcin" <m...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Ktoś próbował ankietera w Estymatorze
    Date: Sat, 23 Feb 2002 20:39:01 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 5
    Message-ID: <a58r3e$440$1@news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: pa41.ciechanow.cvx.ppp.tpnet.pl
    X-Trace: news.tpi.pl 1014493102 4224 213.77.202.41 (23 Feb 2002 19:38:22 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Sat, 23 Feb 2002 19:38:22 +0000 (UTC)
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.00.2615.200
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Priority: 3
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.00.2615.200
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:43641
    [ ukryj nagłówki ]

    > Z samego rachunku prawdopodobienstwa wychodzi, że jest jakas ilosc mlodych osob na
    poziomie, ale
    > gina w tłumie bylejakości

    a z mojej obserwacji wynika, ze o "doswiadczonych" mozna powiedziec to samo.
    IMHO nie jest _najwazniejsze_ czy jest sie "doswiadczonym" czy "wyksztalconym"
    czy nawet ani jedno ani drugie czy nawet i jedno i drugie.
    Z moich obserwacji wynika ze po prostu wiekszosc ludzi srednio nadaja sie
    do jakiejkolwiek pracy. bardzo niewiele osob mysli o tym jak ZROBIC, znacznie
    wiecej jak robic a najwiecej jak sie nie narobic...
    obserwacja rynku pracy, rekrutacji, znajomych pracownikow i znajomych
    biznesow i "biznesow" prowadzi do wnisku, ze:
    1. bardzo trudno znalesc dobra prace
    (bo pracodawcy nie sa swieci, bo niewiele ciekawego sie dzieje w PL, jesli
    nie jest sie urodzonym handlowcem)
    2. nie mniej trudno znalesc sensownego pracownika
    i to bez wzgledu na wymagania, apanaze itp. itd.
    takze przyuczyc pracownika jest bardzo trudno - lata leca,
    a bledy wciaz te same.
    pracownik, nawet ten dobry czasem musi przejsc przez dziesiatki rozmow zeby sie
    "zalapac"
    pracodawca nawet sensowny musi przebrnac przez setki chetnych zeby cos wybrac,
    a potem i tak musi powtorzyc rekrutacje... :-\ bo albo czlwiek sie nie nadal,
    albo zwial do Ameryki, albo doszedl do wniosku, ze mieszkanie z dala od mamy
    kosztuje go znacznie wiecej niz mu sie wydawalo wiec chce 100% podwyzki...

    pozdrawiam

    romekk

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1