eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.oferowanaKonsultanta SAP HR/wARSZAWA/ETAT
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 1

  • 1. Data: 2005-09-30 09:01:55
    Temat: Konsultanta SAP HR/wARSZAWA/ETAT
    Od: "GazetaPraca.pl" <b...@g...pl>

    Dla Naszego Klienta- duzej firmy konsultingowej poszukujemy obecnie:

    Konsultanta SAP HR

    Obowiazki:

    - Praca na stanowisku konsultanta SAP (HR) w projektach dla zewnetrznych
    klientów;

    - Rozwój kompetencji w zakresie prac Grupy Kompetencyjnej;

    Wymagania:

    - Min 3 lata stazu na stanowisku konsultanta SAP w obszarze HR (PY, PA, PD)



    - Certyfikat SAP w obszarze HR



    - Udzial w minimum 3 projektach wdrozenia aplikacji SAP w obszarze HR



    - Udzial w co najmniej jednym projekcie wdrozenia aplikacji SAP HR na
    stanowisku konsultanta wiodacego



    - Znajomosc problematyki i zagadnien funkcjonowania przedsiebiorstw
    (szczególnie obszar kadrowo-placowy) oraz biegla znajomosc zagadnien kodeksu
    pracy



    - Umiejetnosc i doswiadczenie pracy na zasadach klient/dostawca, w tym
    prowadzenia rozmów z klientami, komunikatywnosc



    - Umiejetnosc prowadzenia szkolen i prezentacji rozwiazan w obszarze SAP HR



    - Sumiennosc, kreatywnosc, dyspozycyjnosc, umiejetnosc pracy w zespole,
    aktywnosc w rozwiazywaniu problemów, samodzielnosc



    - Udzial w co najmniej jednym projekcie wdrozenia aplikacji SAP na
    stanowisku konsultanta wiodacego



    - Mile widziana podstawowa umiejetnosc programowania ABAP



    - prawo jazdy kat. B



    - Wyksztalcenie wyzsze informatyczne,



    - Dobra znajomosc jezyka angielskiego w mowie i pismie.Znajomosc innych
    jezyków, w szczególnosci niemieckiego bedzie dodatkowym atutem.





    Wszystkie osoby spelniajace powyzsze wymagania prosimy o przeslanie
    aktualnego cv na adres: b...@g...pl, w tytule wiadomosci
    podajac nazwe stanowiska.

    Zastrzegamy sobie mozliwosc kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.



    Prosimy o zalaczenie klauzuli:

    Zgadzam sie na przetwarzanie danych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb
    niezbednych do realizacji procesu rekrutacji
    (zgodnie z Ustawa z dn. 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust.
    Nr 133 poz. 833).


strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1