Kodeks pracy w artykule 244, par. 3 zawiera zapis o tym, iż "komisję
pojednawczą powołują wspólnie pracodawca i zakładowa organizacja związkowa, a
jeżeli u danego pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa -
pracodawca, po uzyskaniu pozytywnej opinii pracowników".
Czy to działa w drugą stronę, czyli czy pracodawca ma prawo odrzucić wniosek o
powołanie komisji pojednawczej bez zgody zakładowej organizacji związkowej lub
bez uzyskania negatywnej opinii pracowników?
Czasy mamy takie, że w prywatnej firmie niby można sobie robić co się chce.
Kodeks pracy nie przewiduje kary za brak konsultacji ze związkami lub
pracownikami.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl