Sytuacja taka:
Ktoś zostaje zatrudniony w firmie na dobrych warunkach (powiedzmy ze nie
mial w tym roku innych dochodów ), ma obiecaną umową pensje (ileś tam brutto
wg. umowy, ale "wiadomo że przy zatrudnianiu uzgadniana jest podstawa
netto". Pod koniec roku okazuje sie że jego pensja zostala pomnijeszona, bo
wskoczyl w wyższy próg.
Pytanie:
Czy można zawrzeć w umowie pensję netto (wiem że nie) ale
może jest jakaś możliwość "ominięcia prawa" tak aby pracownik dostawal
(obiecaną) pensję?


SS