Naszym klientem jest wielkopolska firma z branży technicznej, dla
której poszukujemy pracownika na stanowisko::

Kierownik Serwisu ds. urządzeń elektrycznych
(okolice Poznania)
Nr ref. 551K/06/2012

Kogo poszukujemy?
Jeśli:
-Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników
-Masz praktyczną znajomość obsługi aparatury kontrolno-pomiarowej
-Masz praktyczną znajomość zagadnień elektroniki oraz
elektrotechniki
-Masz doświadczenie w naprawianiu urządzeń zasilających
-Masz praktyczną wiedzę z czytania i analizowania schematów
elektrycznych
-Masz wykształcenie wyższe techniczne na kierunkach:
elektroenergetyka, elektrotechnika bądź pokrewne
-Znasz język angielski na poziomie swobodnej komunikacji w mowie i
piśmie
-Jesteś osobą kreatywną, o wysokiej kulturze osobistej,
komunikatywną, nastawioną na budowanie trwałych relacji z klientami
-Swobodnie obsługujesz komputer oraz oprogramowanie graficzne (tj.
Corel Draw) oraz biurowe
-Masz prawo jazdy kat. B
To oznacza, że ta oferta jest właśnie dla Ciebie!

Czym będziesz się zajmował na nowym stanowisku?
-Zarządzaniem zespołem pracowników serwisowych
-Zarządzaniem serwisem systemami zasilania awaryjnego oraz
urządzeń zasilających
-Nadzorem nad instalacją urządzeń u klientów
-Realizacją planu dosprzedaży usług
-Motywowaniem pracowników do realizacji zadań
-Wsparciem merytorycznym dla pracowników działu

Dlaczego warto rozpocząć pracę właśnie w tej firmie?
Nasz klient oferuje:
-Stałą pracę na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin
-Stałe, atrakcyjne wynagrodzenie
-Premię uzależnioną od poziomu realizacji zadań
-Pracę stacjonarną z wyjazdami serwisowymi
-Samochód służbowy do dyspozycji na wyjazdy delegacyjne
-Telefon komórkowy
-Laptop z dostępem do Internetu
-Intensywne szkolenia wdrożeniowe

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie pisemnych ofert (CV, list
motywacyjny) na adres: r...@m...com. W temacie e-maila
prosimy wpisać numer referencyjny oferty (551K/06/2012).
Prosimy o umieszczenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich
danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb
niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji" (zgodnie z Ustawą z dnia
29.08.97 r. o ochronie danych osobowych).