Naszym Klientem jest producent kompletnych rozwiązań informatycznych dla branży
energetycznej, przemysłowej, logistycznej oraz transportu publicznego. Firma
dostarcza i integruje oprogramowanie klasy ERP, MRP, MES, SCADA, WMS i TMS. W związku
z rozwojem firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Junior Developer JAVA
(Poznań)
Nr ref. 600JD/11/2012

Kogo poszukujemy?
Jeśli:
-Potrafisz programować w Javie i chcesz się w tym kierunku rozwijać
-Masz doświadczenie w realizacji projektów w Javie minimum na poziomie
akademickim
-Znasz język SQL
-Masz wykształcenie wyższe lub jesteś na ostatnich latach studiów (4, 5 rok) na
kierunku informatyka lub pokrewnym
-Jesteś osobą dyspozycyjną na min. 3/5 etatu (25h tygodniowo)
-Znasz język angielski lub niemiecki w stopniu pozwalającym na swobodną
komunikację
To oznacza, że ta oferta jest właśnie dla Ciebie!

Czym będziesz się zajmował na nowym stanowisku?
-Projektowaniem i implementacją oprogramowania w języku JAVA
-Tworzeniem dokumentacji projektowej
-Analizą wymagań klienta

Dlaczego warto rozpocząć pracę właśnie w tej firmie?
Nasz klient oferuje:
-Stałą pracę w formie umowy o pracę lub kontrakt na działalności gospodarczej
(możliwy pełny etat lub część)
-Stabilną, firma poszukuje pracowników do długofalowej współpracy
-Rozwojową, ponieważ:
-zdobędziesz doświadczenie uczestnicząc w dużych projektach dla koncernów
zagranicznych
-zdobędziesz doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku
-będziesz wykorzystywał nowoczesne technologie i narzędzia
-będziesz współpracował z zagranicznymi i polskimi programistami o dużym
doświadczeniu i umiejętnościach
-będziesz wykorzystywał i rozwijał umiejętności językowe
-będziesz brał udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych (intensywne
szkolenia wdrożeniowe w Niemczech)
-Przyjemną i w miłej atmosferze (praktycznie brak rotacji w firmie, firma
organizuje kilka imprez integracyjnych w roku)
-Atrakcyjną finansowo - firma oferuje atrakcyjne, stałe wynagrodzenie oraz premię
uzależnioną od wyników pracy

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie pisemnych ofert (CV, list motywacyjny) na
adres: r...@m...com. W temacie e-maila prosimy wpisać numer referencyjny
oferty (600JD/11/2012).
Prosimy o umieszczenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji
procesu rekrutacji" (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97 r. o ochronie danych
osobowych).

do góry