Witam... sprawa jest taka: obecnie pracuję ale dostałem lepszą ofertę i chcę
się zwolnić z obecnej firmy. Nie bardzo wiem jak to zrobić, tzn.: gdzie
powinienem złożyć wypowiedzenie? W sekretariacie? U kardowej? A może u
bezpośredniego przełożonego? Czy pracodawca powinien mi jakoś poświadczyć że
wypowiedzenie przyjął i je zaakceptował i że rzeczywiście z końcem listopada
przestaję być pracownikiem? Problem w tym że firma dziwnie traktuje
pracowników którzy się zwalniają, a z drugiej strony ja jestem im dość mocno
potrzebny i nie zdziwią mnie żadne chwyty które mój pracodawca zastosuje...
np. "Złożyłeś wypowiedzenie? No co ty... nic o tym nie wiemy... skopałeś
sprawę i teraz musisz pracować do końca stycznia". Z góry dziękuję za fachowe
porady i pozdrawiam.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Acha... i jeszcze jedna sprawa... w treści pisma które składa się w takiej
sytuacji pisze się "...wypowiadam umowę z dnia...". Ja po raz pierwszy
zawarłem umowę 10.01.2006. na okres próbny, następnie 10.03.2006. na czas
określony na 3 miesiące i w końcu 10.06.2006. na czas nieokreślony. To jaką
datę mam zawrzeć w wypowiedzeniu? (przed 10.01.2006. pracowałem 2 miesiące na
umowę-zlecenie ale to już zapewne nie ma znaczenia).
Przepraszam, jeżeli moje pytanie jest trywialne... wiem że na googlu można to
sobie znaleźć ale tam równie dobrze można znaleźć różne głupoty, a ja ufam w
wiedzę użytkowników tej grupy, gdyż niejednokrotnie się o jej fachowości
przekonałem.
Dajcie też znać, jeżeli wiecie, czy zdarzają się takie sytuacje, że pracownik
składa wypowiedzenie w jednym egzemplarzu - składa je, uznaje że sprawa
załatwiona - po czym pracodawca mówi że nic na ten temat nie wie...
Pozdrawiam wszystkich użytkowników grupy.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> Przepraszam, jeżeli moje pytanie jest trywialne... wiem że na googlu można to
> sobie znaleĽć ale tam równie dobrze można znaleĽć różne głupoty, a ja ufam w
> wiedzę użytkowników tej grupy, gdyż niejednokrotnie się o jej fachowo?ci
> przekonałem.

A tam piepszysz .. :)

Piszesz:

Z dniem xx.xx.xxxx wypowiadam umowe o prace (nr ????) zawartą w dniu
xx.xx.xxxx.

Podpis


Kartkę wysyłasz poleconym jesli masz wielkie niezaufanie do kadrowej,
ewentualnie drukujesz dwa razy i składasz w kadrach. Jedna z kartek
powinni ci potwierdzic, ze przyjeli.

--
Krzysztof, Kraków, http://kp.oz.pl

do góry

Kszzsiek pisze:

> Z dniem xx.xx.xxxx wypowiadam umowe o prace (nr ????) zawartą w dniu
> xx.xx.xxxx.

Jeszcze warto dopisać coś w stylu " z zachowaniem miesięcznego okresu
wypowiedzenia"

do góry

> Acha... i jeszcze jedna sprawa... w treści pisma które składa się w takiej
> sytuacji pisze się "...wypowiadam umowę z dnia...". Ja po raz pierwszy
> zawarłem umowę 10.01.2006. na okres próbny, następnie 10.03.2006. na czas
> określony na 3 miesiące i w końcu 10.06.2006. na czas nieokreślony. To
jaką
> datę mam zawrzeć w wypowiedzeniu? (przed 10.01.2006. pracowałem 2 miesiące
na
> umowę-zlecenie ale to już zapewne nie ma znaczenia).

W dniu XX.XX.XXXX wypowiadam umowe o prace, zawarta w dniu 10.06.2006, z
zachowaniem miesiecznego okresu wypowiedzenia, ktory uplynie 30.XI.2007.


Takie pisemko w dwu kopiach do kadr (albo bezposrednio do osoby z ktora
podpisywales umowe) i prosisz o podpis (z data) na jednym z nich.



pozdr.

do góry

On Fri, 19 Oct 2007 21:14:01 +0000 (UTC), "Lukasz"
<l...@g...SKASUJ-TO.pl> wrote:

>Witam... sprawa jest taka: obecnie pracuję ale dostałem lepszą ofertę i chcę
>się zwolnić z obecnej firmy. Nie bardzo wiem jak to zrobić, tzn.: gdzie
>powinienem złożyć wypowiedzenie?

W sekretariacie, z potwierdzeniem przyjącia na kopii. Wariant drugi -
wysłać poleconym ZPO.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70 31-560 Kraków (012 378 31 98)
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/foto.html
___________/ mail: _...@i...pl GG: 3524356

do góry

On Fri, 19 Oct 2007 21:31:10 +0000 (UTC), " "
<l...@W...gazeta.pl> wrote:

>Acha... i jeszcze jedna sprawa... w treści pisma które składa się w takiej
>sytuacji pisze się "...wypowiadam umowę z dnia...". Ja po raz pierwszy
>zawarłem umowę 10.01.2006. na okres próbny, następnie 10.03.2006. na czas
>określony na 3 miesiące i w końcu 10.06.2006. na czas nieokreślony. To jaką
>datę mam zawrzeć w wypowiedzeniu? (przed 10.01.2006. pracowałem 2 miesiące na
>umowę-zlecenie ale to już zapewne nie ma znaczenia).

Wystarczy tak naprawdę, że wypowiadasz umowe o pracę. Ale jak chcesz
być dokładny, to piszesz 'umowę o pracę na czas nieokreślony zawartą
10.06.2006'

>Przepraszam, jeżeli moje pytanie jest trywialne... wiem że na googlu można to
>sobie znaleźć ale tam równie dobrze można znaleźć różne głupoty, a ja ufam w
>wiedzę użytkowników tej grupy, gdyż niejednokrotnie się o jej fachowości
>przekonałem.

http://rtfm.killfile.pl/#lajza

>Dajcie też znać, jeżeli wiecie, czy zdarzają się takie sytuacje, że pracownik
>składa wypowiedzenie w jednym egzemplarzu - składa je, uznaje że sprawa
>załatwiona - po czym pracodawca mówi że nic na ten temat nie wie...

Zdarzają się.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70 31-560 Kraków (012 378 31 98)
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/foto.html
___________/ mail: _...@i...pl GG: 3524356

do góry

> Jeszcze warto dopisać coś w stylu " z zachowaniem miesięcznego okresu
> wypowiedzenia"

A to juz potem ... liczy sie sam fakt złozenia. Reszta wynika z
przepisów, ewentualnie potem mogą podpisac jakis aneks co do
porozumienia stron jesli zgodzą się razem na skrócenie ustawowego
okresu.

--
Krzysztof, Kraków, http://kp.oz.pl

do góry