witam,

zalozmy nastepujaca sytuacje - zmieniacie prace i pracodawca nie moze/nie
chce na poczatku zaoferowac wam kwoty ktora byscie sobie zyczyli ale
wspomina ze w firmie jest bogaty pakiet socjalny z ktorego mozecie
skorzystac - nauka jezyka obcego, fitnes, silownia, basen, etc.

w trakcie okresu probnego okazuje sie, ze jezyk owszem ale dla wybranych
(firma tnie koszty), fitness dla kobiet, silownia na 2 koncu miasta, a basen
was nie interesuje i z pakietu nie korzystacie..... o jaka podwyzke mozna
prosic po okresie probnym ponad to co juz ustaliliscie - w koncu sa to
bonusy ktore wam obiecano a ktorych defacto nie ma .. czy wyceniac powiedzmy
w cenach rynkowych ? typu kurs 2,5 t/r, fitnes 1,5t/s = suma / 12 mc ....
czy moze inaczej??

dodam, ze w firmie obowiazuje bezplatna przerwa na lunch - jednak z powodu
natloku pracy niesposob z niej skorzystac, jesli dodac nadgodziny za ktore
nikt nie placi to dzien pracy zbliza sie do 10h....


pozdr,
max