-
1. Data: 2006-07-06 12:47:22
Temat: Jak to wytlumaczyc...
Od: Qlfon <r...@l...pl>
Witam,
Jak wytlumaczyc nowemu pracodawcy, ze juz ma sie dosc pracy z okreslonym
typem czlowieka i pomimo tego, ze "firma", w ktorej pracuje to tzw.
"gorne C" chcialbym pracowac w "dolnym c" i miec jakies szanse na
rozwijanie sie? Odszedlem z "gornego C" bo nie moglem sie dogadac z
szefem, a teraz mam problem bo wszyscy wietrza w tym jakis podstep:)
PS. Wiem, ze to byl samobojczy krok, ale (o ja glupi) myslalem ze w 3
mies cos znajde:(
--
MSZ radzi wyjeżdżającym do Jordanii: Obowiązuje zakaz wwozu pontonów
gumowych.
Q.
-
2. Data: 2006-07-06 13:07:20
Temat: Re: Jak to wytlumaczyc...
Od: TLP <t...@s...pl>
Dnia 06-07-2006 o 14:47:22 Qlfon <r...@l...pl> napisał(a):
> Witam,
> Jak wytlumaczyc nowemu pracodawcy, ze juz ma sie dosc pracy z okreslonym
> typem czlowieka i pomimo tego, ze "firma", w ktorej pracuje to tzw.
> "gorne C" chcialbym pracowac w "dolnym c" i miec jakies szanse na
> rozwijanie sie? Odszedlem z "gornego C" bo nie moglem sie dogadac z
> szefem, a teraz mam problem bo wszyscy wietrza w tym jakis podstep:)
> PS. Wiem, ze to byl samobojczy krok, ale (o ja glupi) myslalem ze w 3
> mies cos znajde:(
Po prostu powiedz/napisz, jak było - maksymalnie prostymi neutralnymi i
chłodnymi słowami, bez wchodzenia w szczegóły. Tłumaczenie, wyjasnianie i
takie tam inne - niepotrzbnie skupiają uwagę nowego pracodawcy na tej
drobnej okoliczności. Poza tym: tłumaczą się winni.
Odszedłeś z poprzedniego miejsca pracy wskutek niemożliwości porozumienia
się z szefem i związanego z tym braku mozliwości rozwoju zawodowego, a
ponieważ możliwość rozwoju jest dla Ciebie bardzo ważna, (i tu czas na
wazelinkę dla nowego pracodawcy...)
--
TLP
-
3. Data: 2006-07-06 15:56:56
Temat: Re: Jak to wytlumaczyc...
Od: Qlfon <r...@l...pl>
TLP napisał(a):
> Odszedłeś z poprzedniego miejsca pracy wskutek niemożliwości
> porozumienia się z szefem i związanego z tym braku mozliwości rozwoju
> zawodowego, a ponieważ możliwość rozwoju jest dla Ciebie bardzo ważna,
> (i tu czas na wazelinkę dla nowego pracodawcy...)
>
Ok, dzieki. Ale z drugiej strony czlowiek ktory po 2 latach odchodzi
bo chce miec szanse na rozwoj tez moze byc postrzegany jako zbyt
"zachlanny" na awans. Mialem jedna rozmowe ost. gdzie mialem wrazenie,
ze moje checi rozwoju nie sa zbyt dobrze widziane. Jak zreszta
podkreslano "szukamy pracownika na lata":) Mam czekac az przelozeni wymra?:)
--
MSZ radzi wyjeżdżającym do Jordanii: Obowiązuje zakaz wwozu pontonów
gumowych.
Q.