Jesli pracownik dobrowolnie zlozy wniosek o rozwiazanie umowy o prace i ma
urlop to pracodawca musi mu ten urlop dac, czy tez moze kazac mu przychodzic
przez okres wypowiedzenia do pracy i zaplacic mu za niewykorzystany urlop ?

Czy pracownik moze sie nie zgodzic wziac pieniadze i postawic na swoim ze
chce urlop czy tez musi przystac na decyzje pracodawcy i wziac za urlop
pieniadze ?

R.