§ 1 Przy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym
pozostawaniem w pogotowiu do pracy może być stosowany system równoważnego czasu
pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie
więcej jednak niż do 16 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1
miesiąca.


Czy to oznacza że pracodawca może zarządać ode mnie pracy po 16h na dobę?


§ 2 W systemie czasu pracy, o którym mowa w § 1, pracownikowi przysługuje,
bezpośrednio po każdym okresie wykonywania pracy w przedłużonym dobowym wymiarze
czasu pracy, odpoczynek przez czas odpowiadający co najmniej liczbie
przepracowanych godzin, niezależnie od odpoczynku przewidzianego w art. 133.



Podliczmy

11h odpoczynku z art 133 § 1 + 16h pracy + 16h odpoczynku wynikającego z art 136
§ 2 = 43h

Ziemska doba jest chyba za krótka.