Witam

Jesli pracodawca za godziny nadliczbowe nie wypłaca dodatku, a można je
tylko odebrać w formie wolnych godzin.
Czy w takim wypadku mogę godzinę nadliczbową traktować jako 1,5 godziny do
odebrania.
Zgodnie z artykułem 151, wydaje mi się ze tak, ale prawnikiem nie jestem.

Z góry dzieki za odpowiedź.