Imprezy zakładowe - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: "tukan" <t...@...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Imprezy zakładowe
Date: Tue, 5 Dec 2006 20:36:57 +0100
Organization: Onet.pl
Lines: 11
Message-ID: <el4hom$htp$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 213.199.204.35
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1165347414 18361 213.199.204.35 (5 Dec 2006 19:36:54 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 5 Dec 2006 19:36:54 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2962
X-Sender: hDGaJ2Cc75yi46nrpCeliB2Xt6UgHC1eS9lWsV4P3Ss=
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2869
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:197678
[ ukryj nagłówki ]
Witam,

Pracodawca organizuje na gwiazdkę jakiś spęd owczy pt.
impreza. Z różnych względów nie chadzam na takie spotkania.
Czy ma prawo napisać "obecność obowiązkowa" i co z
Waszego doświadczenia wynika dla pracownika z powodu
nieobecności ? Czy w ogóle ma jakieś prawo w tym względzie ?
Na zdrowy rozsądek na pewno nie ma prawa tak pisać,
ale chciałbym wiedzieć jakimi drogami chadzają myśli
pracodawców :)