-
1. Data: 2010-11-24 10:04:36
Temat: Handlowiec ds. Klientów Indywidualnych
Od: "SUPERMEDIA" <p...@s...pl>
Handlowiec ds. Klientów Indywidualnych
Profil kandydata:
. wykształcenie minimum średnie
. doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (preferowane w branży)
. doświadczenie w obsłudze Klientów indywidualnych
. doświadczenie w planowaniu i realizacji działań akwizycyjno-promocyjnych
. umiejętność analizy potrzeb klienta
. umiejętności negocjacyjne
. komunikatywność, samodzielność, kreatywność, wysoka kultura osobista
. bardzo dobra organizacja pracy, zdolność szybkiego uczenia się
. otwartość i swoboda komunikacji w nawiązywaniu kontaktów
. zaangażowanie i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań
. atutem będzie znajomość języka angielskiego
Zakres obowiązków:
Osoba będzie odpowiedzialna za obsługę istniejących projektów internetowych
w zakresie:
. realizacji przyjętych planów sprzedaży dla obsługiwanych projektów
osiedlowych
. zawierania umów i obsługi Klientów indywidualnych w zakresie usług dostępu
do Internetu, telefonii i telewizji
. planowania i realizacji działań promocyjnych związanych z pozyskiwaniem
Klientów indywidualnych na obsługiwanych osiedlach
. dystrybucji materiałów reklamowych na obsługiwanych osiedlach
. przeprowadzania ankiet osiedlowych
. współpracy z działem marketingu w zakresie tworzenia polityki produktowej
. budowanie długofalowych relacji ze wspólnotami mieszkaniowymi,
administratorami, spółdzielniami mieszkaniowymi oraz firmami deweloperskimi
Oferujemy:
. pracę w stabilnej, rozwijającej się firmie
. szkolenia produktowe
. wynagrodzenie, atrakcyjny system prowizyjny
. ciekawą, pełną wyzwań pracę w młodym i ambitnym zespole
Osoby spełniające w/w wymagania i zainteresowane ofertą prosimy o
przesyłanie CV ze zdjęciem oraz listu motywacyjnego na adres e-mail:
p...@s...pl z adnotacją w temacie "Aplikacja - Opiekun Osiedla".
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.
Do aplikacji prosimy dopisać klauzulę:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów
rekrutacyjnych, zgodnie z Ustawą o Ochronie danych Osobowych z dnia
29.08.1997 r. Dz. Ust. Nr 133 poz. 883".