-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfe
ed00.sul.t-online.de!t-online.de!border2.nntp.dca.giganews.com!border1.nntp.dca
.giganews.com!nntp.giganews.com!postnews.google.com!y66g2000hsf.googlegroups.co
m!not-for-mail
From: "albedo039" <m...@v...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: HR MANAGER / WARSZAWA
Date: 23 Mar 2007 07:29:31 -0700
Organization: http://groups.google.com
Lines: 59
Message-ID: <1...@y...googlegroups.com>
NNTP-Posting-Host: 62.121.93.157
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
X-Trace: posting.google.com 1174660173 14948 127.0.0.1 (23 Mar 2007 14:29:33 GMT)
X-Complaints-To: g...@g...com
NNTP-Posting-Date: Fri, 23 Mar 2007 14:29:33 +0000 (UTC)
User-Agent: G2/1.0
X-HTTP-UserAgent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1; .NET CLR
1.0.3705; .NET CLR 1.1.4322; Media Center PC
4.0),gzip(gfe),gzip(gfe)
Complaints-To: g...@g...com
Injection-Info: y66g2000hsf.googlegroups.com; posting-host=62.121.93.157;
posting-account=otJJyA0AAACc3HwLH_lr7p_13LkxaKdZ
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:204476
[ ukryj nagłówki ]W związku z dynamicznym rozwojem Spółka Kapitałowa prowadzi rekrutacje
kandydatów
na stanowisko Human Resources Manager. Miejsce pracy w Warszawie.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za samodzielne
poszukiwanie
kandydatów do pracy i ich selekcję; utrzymywanie kontaktu z biurami
karier i
instytucjami szkoleniowymi; identyfikację potrzeb rozwojowo -
szkoleniowych.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe kierunkowe.
- kilkuletnie doświadczenie jako dyrektor lub manager dzialu HR
- doskonała organizacja pracy.
- umiejętność skutecznego komunikowania oraz umiejętność pracy w
zespole.
- zaangażowanie,lojalność,dyscyplina,odpornosc na stres.
- doświadczenie na podobnym stanowisku,
z udokumentowanym stażem pracy (szczególnie w dziedzinie wyszukiwania
pracowników)
- umiejętność kształtowania strategii HR
- znajomość przepisów prawa pracy i dokumentacji.
- otwartość na zmiany.
- dynamizm działania,kreatywnosc i zaangazowanie.
- znajomość programów Microsoft Office.
- dobra znajomość języka angielskiego .
- dyspozycyjność i mobilność.
- prawo jazdy kat. B.
Osoba na w/w stanowisku odpowiedzialna bedzie za:
- organizacje pracy dzialu HR.
- prowadzenie działań rekrutacyjnych.
- kształtowanie i realizacja strategii HR.
- rozwijanie polityki personalnej firmy zgodnie ze standardami.
(systemy ocen okresowych,ścieżki kariery,nominacje szkoleniowe)
- nadzór nad tworzeniem i kontrolą dokumentacji kadrowej.
- prowadzenie dokumentacji kadrowej.
- promowanie kultury organizacyjnej firmy, kształtowanie wśród
pracowników
wizerunku firmy w zakresiemożliwościsamorealizacji, stopnia
identyfikacji z firmą itp.
Forma kontaktu:
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV i Listu Motywacyjnego w
języku angielskim i polskim oraz podanym numerem referencyjnym Human
Resources Manager / REF-HRMA/032007 na adres: P...@E...PL
Prosimy także o dopisanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie
danych osobowych zawartych w mojej ofercie dla potrzeb niezbędnych do
realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 roku
o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883)".
Dział Rekrutacji
xxxxxxx
Warszawa
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-25 Warszawa => Analityk Biznesowo-Systemowy <=
- 2025-02-25 Warszawa => SQL Developer <=
- 2025-02-25 Kraków => DevOps Engineer (Junior/Regular) <=
- 2025-02-25 Kraków => Front-end Developer <=
- 2025-02-24 Białystok => System Architect (Java background) <=
- 2025-02-24 Białystok => System Architect (background deweloperski w Java) <=
- 2025-02-24 Białystok => Solution Architect (Java background) <=
- 2025-02-24 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=
- 2025-02-24 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-02-24 Gliwice => Ekspert IT (obszar systemów sieciowych) <=
- 2025-02-24 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-02-24 Warszawa => International Freight Forwarder <=
- 2025-02-24 Mińsk Mazowiecki => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-02-24 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-02-24 Katowice => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=