Witam

Dostałem propozycje współpracy w jednej z większych firm trochę na innych
zasadach niż umowa o pracę. Zaproponowano mi otworzenie własnej działalności
gospodarczej i wówczas ta firma podpisała by umowę o współpracy ze mną.
Wtedy płacili by za to co zrobię nie za czas oczywiście ... coś jak umowa o
dzieło. Co ciekawe świadczenie usług na terenie firmy ... i raczej nie
wchodziłoby w rachubę coś takiego jak świadczenie usług dla innych firm (nie
widziałem tej umowy). Jest tam zatrudnionych z 10 osób na podobnych
warunkach (cały HELP-DESK) ale ponoć pracy nie brakuje bo jest do obsłużenia
ponad 2tys stacji ...
Czy ktoś z Was może mial styczność z czymś takim ? Jestem zatrudniony na
umowę o pracę w tej chwili i powiem szczerze że nie wiem czy ryzykować. I
ile można wyciągnąć tak pracując. Przecież trzeba jeszcze opłacać ZUS coś
koło 700 zł z tego co mi się wydaje.

Pozdrawiam
Marcin

do góry

Użytkownik marcin_r napisał:
> Witam
>
> Dostałem propozycje współpracy w jednej z większych firm trochę na innych
> zasadach niż umowa o pracę. Zaproponowano mi otworzenie własnej działalności
> gospodarczej i wówczas ta firma podpisała by umowę o współpracy ze mną.
> Wtedy płacili by za to co zrobię nie za czas oczywiście ... coś jak umowa o
> dzieło. Co ciekawe świadczenie usług na terenie firmy ... i raczej nie
> wchodziłoby w rachubę coś takiego jak świadczenie usług dla innych firm (nie
> widziałem tej umowy). Jest tam zatrudnionych z 10 osób na podobnych
> warunkach (cały HELP-DESK) ale ponoć pracy nie brakuje bo jest do obsłużenia
> ponad 2tys stacji ...
> Czy ktoś z Was może mial styczność z czymś takim ? Jestem zatrudniony na
> umowę o pracę w tej chwili i powiem szczerze że nie wiem czy ryzykować. I
> ile można wyciągnąć tak pracując. Przecież trzeba jeszcze opłacać ZUS coś
> koło 700 zł z tego co mi się wydaje.

Jesli z jakichs powodow nie wchodzi w gre swiadczenie uslug dla innych
firm to nie ma sensu otwierac dzialalnosci. Tym bardziej ze jesli masz
wlasna DG to twoj zleceniodawca nie ma zadnych mozliwosci zeby
wyegzekwowac ten zakaz. Jedynym srodkiem nacisku moze byc grozba
zerwania umowy. Wiec sytuacja moglaby byc troche niejasna. Z jednej
strony wlasna DG stwarza spore mozliwosci. Ale z drugiej strony jest
kluczowy klient grozacy zerwaniem umowy jesli sie z tych mozliwosci
skorzysta, co jest rownoznaczne z plajta DG.

Ps. Jak oni sobie organizuja prace jesli kazdy helpdeskowiec "sam sobie
sterem, zeglarzem, okretem"? Przy takiej liczbie stanowisk wydaje sie
koniecznie istnienie jakiejs hierarchii sluzbowej, szefa ktory zajmie
sie podzialem zadan i przypilnuje ich wykonania itd.

pozdrawiam
Krzysztof Wachnik

do góry

Użytkownik "Asmodeusz" <c...@n...asmodeusz.prv.pl> napisał w wiadomości
news:dmjrpi$dtk$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Użytkownik marcin_r napisał:
> > Witam
> >
> > Dostałem propozycje współpracy w jednej z większych firm trochę na
innych
> > zasadach niż umowa o pracę. Zaproponowano mi otworzenie własnej
działalności
> > gospodarczej i wówczas ta firma podpisała by umowę o współpracy ze mną.
> > Wtedy płacili by za to co zrobię nie za czas oczywiście ... coś jak
umowa o
> > dzieło. Co ciekawe świadczenie usług na terenie firmy ... i raczej nie
> > wchodziłoby w rachubę coś takiego jak świadczenie usług dla innych firm
(nie
> > widziałem tej umowy). Jest tam zatrudnionych z 10 osób na podobnych
> > warunkach (cały HELP-DESK) ale ponoć pracy nie brakuje bo jest do
obsłużenia
> > ponad 2tys stacji ...
> > Czy ktoś z Was może mial styczność z czymś takim ? Jestem zatrudniony na
> > umowę o pracę w tej chwili i powiem szczerze że nie wiem czy ryzykować.
I
> > ile można wyciągnąć tak pracując. Przecież trzeba jeszcze opłacać ZUS
coś
> > koło 700 zł z tego co mi się wydaje.
>
> Jesli z jakichs powodow nie wchodzi w gre swiadczenie uslug dla innych
> firm to nie ma sensu otwierac dzialalnosci. Tym bardziej ze jesli masz
> wlasna DG to twoj zleceniodawca nie ma zadnych mozliwosci zeby
> wyegzekwowac ten zakaz. Jedynym srodkiem nacisku moze byc grozba
> zerwania umowy. Wiec sytuacja moglaby byc troche niejasna. Z jednej
> strony wlasna DG stwarza spore mozliwosci. Ale z drugiej strony jest
> kluczowy klient grozacy zerwaniem umowy jesli sie z tych mozliwosci
> skorzysta, co jest rownoznaczne z plajta DG.
>
> Ps. Jak oni sobie organizuja prace jesli kazdy helpdeskowiec "sam sobie
> sterem, zeglarzem, okretem"? Przy takiej liczbie stanowisk wydaje sie
> koniecznie istnienie jakiejs hierarchii sluzbowej, szefa ktory zajmie
> sie podzialem zadan i przypilnuje ich wykonania itd.
>
> pozdrawiam
> Krzysztof Wachnik


powiem szczerze że nie wiem jak oni sobie tam organizują ... pewnie przy
takiej liczbie jakoś muszą. Wiem że byli kiedyś HELP-DESkowcy zatrudnieni na
umowę ale to się skończyło ...
w sumie nie wiem czy to się opłaci ...
to ryzyko ...

Marcin

do góry

marcin_r napisał(a):

> Przecież trzeba jeszcze opłacać ZUS coś
> koło 700 zł z tego co mi się wydaje.

Jest ulga dla składek ZUS dla osób prowadzących DG. Ulga ta jest jedynie
dla osób zakładających pierwszy raz DG. Jeżeli kiedykolwiek prowadziłeś
DG to ta ulga nie należy Ci się. Z tego co pamiętam to składka w takim
przypadku wynosi chyba 250 zł, może 350 zł. Ulga ma trwać chyba przez 2
lata od chwili jej wprowadzenia w życie. Zaczęła już obowiązywać, także
dwóch pełnych lat już nie wykorzystasz. Jeśli gdziekolwiek się
pomyliłem to proszę o sprostowanie.

do góry

user wrote:
> Jest ulga dla składek ZUS dla osób prowadzących DG. Ulga ta jest
> jedynie dla osób zakładających pierwszy raz DG. Jeżeli kiedykolwiek
> prowadziłeś DG to ta ulga nie należy Ci się. Z tego co pamiętam to
> składka w takim przypadku wynosi chyba 250 zł, może 350 zł. Ulga ma
> trwać chyba przez 2 lata od chwili jej wprowadzenia w życie.

A nie 2 lata od rozpoczecia dzialalnosci? To troche bez sensu by
bylo...

do góry

Piotrek napisał(a):

> A nie 2 lata od rozpoczecia dzialalnosci? To troche bez sensu by
> bylo...

Tak masz rację. Trochę więcej na ten temat:
http://gospodarka.gazeta.pl/firma/1,31558,2863366.ht
ml
http://www.zus.pl/niusy/k050824.htm

do góry