Witam.
Dzwoniła do mnie koleżanka z "radosną" wieścią, że właśnie straciła pracę.
Sytuacja wygląda tak: umowa o pracę na czas nieokreślony, zakres obowiązków
znany, w tym kontakowanie się z klientami za pomoca internetu (maila i gg).
Jej szef wczoraj przeglądnął zawartość gadu gadu (na hasło), zliczył godziny
wg niego spędzone na rozmowach (służbowe + z siostrą) i wręczył
wypowiedzenie. Stwierdził, że wyrażała się o nim źle w rozmowach z siostrą,
za śmiało formułowała swoje zdanie.
Szef zasugerował dyscyplinarkę, potem przeszedł do porozumienia stron. i to
dziewczę to podpisało!
Pytanka:
czy można wywalić kogoś za pisanie na gg
czy można włamać się do GG i przeczytać korespondencję
czy dziewczę, o którym mowa może wycofac się z podpisanego rozwiązania umowy
za porozumieniem stron i np. wykorzystać należny urlop?

Joaśka
PS - do tej pory stosunki układały sie poprawnie.
Ten szef to ksiądz. A praca - to opieka nad nieuleczalnie chorymi i
pozyskiwanie na ten cel środków.
W proponowanej początkowo dyscyplinarce były jakieś klamliwości o
niedopełnieniu obowiązków służbowych (wysane z palca)

do góry

Aska Z. <a...@u...erb.pl> wrote:

> czy można wywalić kogoś za pisanie na gg

Oczywiście. Czy miała zgodę szefa na wykorzystywanie komputera do celów
prywatnych w godzinach pracy?
Czy miała w obowiązkach opisane formy kontaktu z klientami?

> czy można włamać się do GG i przeczytać korespondencję

Można wszystko. Metody pracodawców są różne.

> czy dziewczę, o którym mowa może wycofac się z podpisanego rozwiązania umowy
> za porozumieniem stron i np. wykorzystać należny urlop?

Jeśli podpisała - raczej nie...

> Ten szef to ksiądz. A praca - to opieka nad nieuleczalnie chorymi i
> pozyskiwanie na ten cel środków.

To niczego nie zmienia.

> W proponowanej początkowo dyscyplinarce były jakieś klamliwości o
> niedopełnieniu obowiązków służbowych (wysane z palca)

Cóż. Po raz kolejny można tutaj przypomnieć tylko, że należy uważać co i
gdzie się pisze ze służbowego komputera.


--
Przemysław Maciuszko

do góry

Przemysław Maciuszko <s...@h...pl> napisal w news:1t40c71477i71a4n3e8%
s...@h...hell.pl:

> C˘z. Po raz kolejny mozna tutaj przypomniec tylko, ze nalezy uwazac co i
> gdzie sie pisze ze sluzbowego komputera.

I z jakich programow sie korzysta... Powszechnie wiadomo ze haselko na GG
latwo sciagnac, no i nie archiwizowac rozmow.

--
Witek
email: n...@p...pl (dziala)

do góry

Użytkownik "Aska Z." <a...@u...erb.pl> napisał w wiadomości
news:ca747l$i7q$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Szef zasugerował dyscyplinarkę, potem przeszedł do porozumienia stron. i
to
> dziewczę to podpisało!

No to niech sie dziewcze cieszy, ze odposcil sobie dyscyplinarke. U mnie w
pracy za cos takeigo jest dyscyplinarka bez dyskusji, a wlasciwie byla, bo
od czasu jak sie dyscyplinarki posypaly to i odwaznych na programy typu GG
brakuje.

m.

do góry

Użytkownik "mag." <m...@w...amba.bydg.pdi.net> napisał w wiadomości
news:ca7520$21h$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "Aska Z." <a...@u...erb.pl> napisał w wiadomości
> news:ca747l$i7q$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > Szef zasugerował dyscyplinarkę, potem przeszedł do porozumienia stron. i
> to
> > dziewczę to podpisało!
>
> No to niech sie dziewcze cieszy, ze odposcil sobie dyscyplinarke. U mnie w
> pracy za cos takeigo jest dyscyplinarka bez dyskusji, a wlasciwie byla, bo
> od czasu jak sie dyscyplinarki posypaly to i odwaznych na programy typu
GG
> brakuje.
>
> m.
Na 100% bez odwołania? nic się zrobić nie da?
Joaśka
PS - cieszę się, że pracuję sama u siebie :)
Gg aż furczy - i to zawodowo też...

do góry

Aska Z.; <ca747l$i7q$1@nemesis.news.tpi.pl> :

Na wstępie - jak dla mnie sprawa jest skończona - papiery podpisane i
nie ma zmiłowania. Co do art 52 [dyscyplinarka] - trzeba by znać
wykładnie Sądów Pracy - par. 1, czyli "ciężkie naruszenia przez
pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych" jest zbyt wieloznaczny
- w opisanym przypadku możliwe, że pracodawca musiał by wyczerpać inne
metody dyscyplinowania [kary, upomnienia], lub sytuacja musiała by
powtarzać się kilkakrotnie, żeby uznać ją za "ciężkie naruszenia itd".

> Pytanka:
> czy można wywalić kogoś za pisanie na gg

Jeżeli miała w swoich obowiązkach to nie - ale za prywatną
korespondencję bez zgody przełożonego ["właściciela"] i w czasie
przeznaczonym na pracę [a nie w czasie przerwy] tak - pracodawca płaci
za czas pracy i ponosi koszty wykorzystywania sprzętu.

> czy można włamać się do GG i przeczytać korespondencję

Kwestia dyskusyjna - ale pracodawca ma prawo dostępu do swojej
własności, zwłaszcza jeżeli GG było zarazem oficjalnym programem
komunikacyjnym - nie chcesz chyba, żeby np. właściciel włamujący się do
własnego domu [bo zamek mu się zepsuł] był stawiany przed sądem? ;)

> czy dziewczę, o którym mowa może wycofac się z podpisanego rozwiązania umowy
> za porozumieniem stron i np. wykorzystać należny urlop?

Teoretycznie może próbować w Sądzie Pracy, ale bez dowodów ma malutkie
szanse.

Co do urlopu - oprócz chęci "zwiększenia" stażu, pytanie może sugerować,
że chodzi o stronę finansową urlopu. Jeżeli to drugie, to porozumienie
stron nie uniemożliwia otrzymania ekwiwalentu za zaległy urlop - wręcz
KP w artykule Art. 171 zobowiązuje pracodawcę do określonych zachowań
§ 1. W razie niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w
części z powodu:
1) rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy,

2) [...]
przysługuje ekwiwalent pieniężny.

Ale uwaga - koleżance najpierw musi PRZYSŁUGIWAĆ należny urlop.

Flyer - nie kadrowiec
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)

do góry

Aska Z. pisze:
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

> Ten szef to ksi?dz. A praca - to opieka nad nieuleczalnie chorymi i
> pozyskiwanie na ten cel ?rodków.
> W proponowanej pocz?tkowo dyscyplinarce były jakie? klamliwo?ci o
> niedopełnieniu obowi?zków służbowych (wysane z palca)


Z jednej strony szef zachował się wrednie. Po drugie księża nie powinni
się brać do biznesu, wiele przypadków wykazało już na niepoważność
takich 'firm'
Jednak podpisała.


Jerzy

do góry

Użytkownik "Aska Z." <a...@u...erb.pl> napisał w wiadomości
news:ca747l$i7q$1@nemesis.news.tpi.pl...


<ciach>

haslo na gg latwo rozszyfrowac, vide programik gghack.....

do góry