Witam!

Wydaje mi się że już było ale nie mogę znaleźć więc pytam o taką
sytuację:
pracownik ma z pracodawcą umowę na pół etatu. Teraz pracodawca chce
jak najmniejszym kosztem ale w miarę legalnie dać pracownikowi więcej
kasy. Czy może to zrobić przez umowę o dzieło albo umowę zlecenie?
Co będzie tańsze i jakie mogą być przeszkody? Czy może być taki sam
zakres obowiązków?
A może korzystniej będzie dla obu stron jeśli umowa o dzieło/zlecenie
będzie podpisana z inną osobą pracującą na pełen etat u innego
pracodawcy?
Jakie byście doradzali rozwiązanie takiej sytuacji?
Z góry dzięki.

pzdr

--
K.O.N.L.I.N. k...@p...pl
Kinetic Organism Normally for Logical Infiltration and Nullification,


"I wave to my neighbour my neighbour waves to me
By my neighbour is my enemy"

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.praca.dyskusje