-
Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news2.icm.edu.pl!news.atcom.
net.pl!moderators!not-for-mail
From: "Bigram media" <m...@b...pl>
Newsgroups: pl.praca.oferowana
Subject: EKSPERT DS. REKRUTACJI I ROZWOJU (Radom)
Followup-To: poster
Date: Tue, 26 Aug 2003 14:54:33 +0200 (CEST)
Organization: Bigram - Personnel Consulting
Lines: 64
Approved: r...@r...pl
Message-ID: <bif8bt$nl2$2@news2.ipartners.pl>
Reply-To: o...@t...pl
NNTP-Posting-Host: net2-3.telkab.pl
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: sklad.atcom.net.pl 1061909821 30077 195.136.7.130 (26 Aug 2003 14:57:01 GMT)
X-Complaints-To: n...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 26 Aug 2003 14:57:01 +0000 (UTC)
Return-Path: <m...@s...atcom.net.pl>
Delivered-To: r...@p...com.pl
X-Path: not-for-mail
X-Newsgroups: pl.praca.oferowana
X-Post-Date: Tue, 26 Aug 2003 11:11:32 +0200
X-NNTP-Posting-Host: darkstar.bigram.com.pl
X-NNTP-Posting-Date: 26 Aug 2003 09:13:33 GMT
X-Priority: 3
X-Newsreader: xabADV 1.0 by m...@a...pl
X-Library: Indy 9.00.10
X-Virus-Scanned: AMaViS with mks_vir
X-Virus-Scanned: AMaViS with mks_vir
X-Status:
X-UID: 13
X-Moderator: Roman Kubik <r...@r...pl>
X-ModerTool: Zy-moder, perl script v0.31+2 1999.01.01 +2001.06.21 [RQ] +2003.01.23
[RQ]
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.oferowana:38117
[ ukryj nagłówki ]TELEKOMUNIKACJA POLSKA
lider na rynku usług telekomunikacyjnych
w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje kandydatów na stanowisko:
EKSPERT DS. REKRUTACJI I ROZWOJU
Miejsce pracy: Radom
Podstawowe zadania na stanowisku:
realizacja zadań z zakresu rekrutacji, rozwoju i adaptacji pracowników
współpraca z kadrą menedżerską w zakresie motywowania pracowników, ze
szczególnym uwzględnieniem analizy oceny okresowej
analizowanie potrzeb z zakresu rekrutacji, rozwoju i adaptacji kadr we współpracy z
kadrą kierowniczą
wdrażanie zasad polityki rekrutacji, rozwoju i adaptacji kadr
prowadzenie baz danych kandydatów, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
doradztwo kadrze kierowniczej w sprawach dotyczących doboru i rozwoju
zawodowego.
Wymagane kwalifikacje:
wykształcenie wyższe (preferowane psychologia, socjologia, pedagogika)
wymagane doświadczenie zawodowe w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi,
obejmujące działania z zakresu: doboru i rozwoju zawodowego, adaptacji i procesu
oceny pracowników
znajomość metod i sposobów rekrutacji
wymagane doświadczenie praktyczne z zakresu rekrutacji
dobra znajomość pakietu MS Office.
Wymagania wobec pracownika:
bardzo dobre umiejętności interpersonalne, zwłaszcza komunikacji
umiejętność przekonywania i argumentowania
znajomość podstaw kodeksu pracy
znajomość języka angielskiego i/lub francuskiego
orientacja na klienta
ukierunkowanie na osiąganie określonych celów
zdolność do analitycznego myślenia
zdolność do harmonijnej pracy w warunkach stresu
inicjatywa, odpowiedzialność, pozytywne myślenie
dynamizm, energia, asertywność.
Oferujemy ciekawą pracę w dużej i stabilnej firmie, zatrudnienie w ramach umowy o
pracę, atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od wyników pracy, duży zakres
samodzielności i odpowiedzialności przy realizacji zadań, możliwość rozwoju kariery
zawodowej.
Wszystkich zainteresowanych kandydatów spełniających przedstawione
wymagania, zapraszamy do przesłania życiorysu, listu motywacyjnego,
oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez TP danych osobowych w
zakresie doboru zawodowego (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie
danych osobowych), na adres:
o...@t...pl
Prosimy o umieszczenie w temacie maila:
Ekspert ds. Rekrutacji i Rozwoju
Termin składania dokumentów: 8 września 2003 r.
Odpowiemy wyłącznie na najlepsze oferty.
--
Inne oferty: www.bigram.pl
Wiadomość wygenerowana automatycznie.
--
Serwery wirtualne - http://www.komrel.net - fachowa samoobsluga!
Najnowsze wątki z tej grupy
- Warszawa => Senior Front-End Developer (ES6, OOP) z biegłym jęz. ang
- Katowice => Solution Architect <=
- Warszawa => Integration Architect <=
- Katowice => Lead Front-end Developer - Remotely (JS, AngularJS, TypeSc
- Warszawa => Senior JAVA Developer <=
- Warszawa => Senior Java Developer <=
- Kraków => Front-End Developer (praca w pełni zdalna) <=
- Warszawa => Front-end Developer (websites - HTML5/CSS3) <=
- Warszawa => Młodszy konsultant ds. rekrutacji <=
- Warszawa => PROGRAMISTA C / C++ <=
- Warszawa => Front-end Developer (websites - HTML5/CSS3) <=
- Warszawa => Konsultant ds. rekrutacji IT <=
- Dąbrowa Górnicza => Quality Assurance Engineer, Tester (7-10 k netto
- Szczecin => PROGRAMISTA C/C++ DEVELOPER <=
- Warszawa => Konsultant ds. Rekrutacji <=
Najnowsze wątki
- 2024-11-11 Opole => SAP HANA Cloud Dev / Data Engineer <=
- 2024-11-11 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2024-11-11 Lublin => Senior PHP Developer <=
- 2024-11-11 Marki => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2024-11-11 Chrzanów => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2024-11-11 Gliwice => Specjalista ds. public relations <=
- 2024-11-11 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-11-11 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-11-11 Warszawa => Sales Development Representative (in German) <=
- 2024-11-09 Warszawa => Sales Executive <=
- 2024-11-09 Wrocław => SAP BTP Consultant (mid/senior) <=
- 2024-11-09 Warszawa => ECM Specialist / Consultant <=
- 2024-11-09 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2024-11-08 Warszawa => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-11-08 Warszawa => Key Account Manager <=