Witam.

Od kilku miesięcy pracuje na pól etatu w sklepie (sprzedaż odzieży)
mieszczącym się w dużym centrum handlowym. W związku z tym, ze na miejscu
nie potrafie doprosić się o odpowiedzi postanowilam zapytać tu.
Mianowicie:
Czy istnieje coś takiego jak dopełnienie do etatu (tzn. przepracowana
wymagana ilość godzin w miesiącu na polowie etatu i czy kolejne
przepracowane liczą się jako nadgodziny czy tez w/w dopełnienie do etatu,
a po dopełnieniu dopiero jako nadgodziny)?
Czy kierownicy takich sklepów mają nienormowalny czas pracy (tzn. w
rozumieniu mojej kierowniczki ona jest po to by nic nie robić, układa
grafik, który zmienia kiedy i jak chce, sama go kompletnie nie
przestrzegając. A pod koniec miesiąca ślęczy nad kompem poprawiając
'ercepa' żeby to ładnie wyglądało)?
Czy są jakieś przepisy regulujące czynności związane z grafikiem i zmianami
w nim? (czasem męczące jest dowiadywanie się, że jutro pracuję siedem
godzin zamiast planowanych trzech bo tak!)

Z góry dziękuję za odpowiedzi.