Jeżeli w Twojej firmie zatrudniasz min.25 pracowników, a nie masz na etacie
/ czyli nie zatrudniasz osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności to płacisz
co miesiąc dosyć sporą sumkę na tzw. PFRON (druki tzw. DEK-I-0)
Np.:
przy zatrudnieniu 26 pracowników oraz gdy nie_zatrudniasz ani jednej osoby
niepełnosprawnej to firma musi płacić na PFRON 1676,88zł.
Ale wystarczy przyjąć 1 osobę niepełnosprawną (z odpowiednią grupą) i wtedy
firma
już NIC nie płaci na PFRON

Istnieją możliwości aby pomóc sobie wzajemnie i uniknąć płacenia tzw.
haraczu :
Wystarczy zatrudnić osobę niepełnosprawną (może to być nawet na zasadach
telepracy)
i korzystać z wszystkich ulg jakie przysługują pracodawcy który zatrudnia
takie osoby

jakie jeszcze korzyści dla firmy:

1) firma zyskuje pracownika
2) pracuję w domu i na własnym sprzęcie, nie zajmuję miejsca w firmie
3) firma zostaje zwolniona z płacenia comiesięcznej wpłaty na PFRON
4) firma uzyskuje dofinansowania do wynagrodzenia pracowników
niepełnosprawnych
(wyliczenia w stosunku do mojej osoby) miesięczne dofinansowanie do
wynagrodzeń
wypłacane raz na dwa miesiące, w wysokości 130% najniższego
wynagrodzenia(1216,8zł)
5) dofinansowanie do składek ZUS
6) zwrotu kosztów przystosowania stanowiska pracy
7) jednym słowem TO_się_OPŁACA

Jestem do dyspozycji non-stop przez 24/dobę, poszukuję pracy zdalnej, czyli
:
pracy na własnym sprzęcie, w własnym biurze i w swoim miejscu zamieszkania

szybki kontakt :
t...@o...pl

Pozdrawiam RSS