Witam,

interesuje mnie nastepujaca sprawa:
jestem w delegacji zagranicznej, w tym czasie w Polsce jest swieto
(dzien wolny od pracy), w kraju, w ktorym przebywam jest to normalny
dzien roboczy (np 1 listopada). Dla mnie jest to wolne czy nie?
Pomijam kwestie dogadania sie z zagranicznym przelozonym, chodzi mi o
ilosc wolnego. Czyli - jesli przyjde do pracy to mam dodatkowy dzien
wolny (nadgodziny) czy tez nie? A jesli nie przyjde, to schdozi mi
jeden dzien urlopu?
I w druga strone - w kraju w ktorym przebywam jest dzien wolny, w
polsce jest to normalny dzien roboczy. Co wtedy? Jesli nie przyjde do
pracy, to schodzi mi to z urlopu czy nie?

Bede wdzieczny za podanie konkretnego paragrafu.
I jesli kodeks pracy reguluje to w jedna strone (czyli ze np
obowiazuja mnie polskie swieta) a regulamin w druga (czyli panstwowe)
to jest to zgodne z prawem?

Pozdrawiam