Witam,
Mam pytanie odnośnie delegacji a czasu pracy.
1. W związku z tym że mam wyjechać na delegacji 5-cio dniową. słyszałem, że
istnieje przepis że jak ma sie dziecko do lat trzech można odmówić polecenia
delegacji ?? czy to prawda ??
2. Czy pracując na delegacji po ok 10 godzin dziennie nie licząc czasu
dojazdu ok 3 godziny w jedną i drugą stronę przysługuje mi jakiś dzień wolny
(jakby nie patrzeć to 16 godzin wyrwane z życiorysu)

z góry dzięki za odpowiedź
pozdrawiam

do góry

Użytkownik "Lukas" <jakiś_tam_antyspam@poczta.fm> napisał w wiadomości
news:d5gn2o$eer$1@inews.gazeta.pl...
> Witam,
> Mam pytanie odnośnie delegacji a czasu pracy.
> 1. W związku z tym że mam wyjechać na delegacji 5-cio dniową.
> 2. Czy pracując na delegacji po ok 10 godzin dziennie nie licząc czasu
> dojazdu ok 3 godziny w jedną i drugą stronę

To w koncu jest delegacja 5dniowa czy 5 1dniowych delegacji? To zupelnie
inna sytuacja.

--
SQLwysyn
"If the First Amendment will protect a scumbag like me, it will protect all
of you" - Larry Flynt

do góry

Użytkownik "Lukas" <jakiś_tam_antyspam@poczta.fm> napisał w wiadomości
news:d5gn2o$eer$1@inews.gazeta.pl...

> 2. Czy pracując na delegacji po ok 10 godzin dziennie nie licząc czasu
> dojazdu ok 3 godziny w jedną i drugą stronę przysługuje mi jakiś dzień
wolny
> (jakby nie patrzeć to 16 godzin wyrwane z życiorysu)

Nie przysluguje Ci dzien wolny, gdyz masz zawsze jeszcze 8h wolnego czasu na
odpoczynek.


Pozdrawiam,
Lepton

do góry

Użytkownik "Lukas" <jakiś_tam_antyspam@poczta.fm> napisał w wiadomości
news:d5gn2o$eer$1@inews.gazeta.pl...

> 2. Czy pracując na delegacji po ok 10 godzin dziennie nie licząc czasu
> dojazdu ok 3 godziny w jedną i drugą stronę przysługuje mi jakiś dzień
wolny
> (jakby nie patrzeć to 16 godzin wyrwane z życiorysu)

Nie przysluguje Ci dzien wolny, gdyz masz zawsze jeszcze 8h wolnego czasu na
odpoczynek, przysluguja Ci pieniadze za nadgodziny i za dojazd - jesli
ponosisz koszty, oraz diete.


Pozdrawiam,
Lepton

ps. Jestem robotnikiem, i ostanio mielismy szkolenie z BHP gdzie o tym
zostalismy poinformowani i taka praktyke stosuje sie w naszej firmie, wiec
pewnie takze i u Ciebie.

do góry

Użytkownik "Lukas" <jakiś_tam_antyspam@poczta.fm> napisał w wiadomości
news:d5gn2o$eer$1@inews.gazeta.pl...

> 2. Czy pracując na delegacji po ok 10 godzin dziennie nie licząc czasu
> dojazdu ok 3 godziny w jedną i drugą stronę przysługuje mi jakiś dzień
wolny
> (jakby nie patrzeć to 16 godzin wyrwane z życiorysu)

Nie przysluguje Ci dzien wolny, gdyz masz zawsze jeszcze 8h wolnego czasu na
odpoczynek.
Przysluguja Ci pieniadze za nadgodziny i za dojazd - jesli ponosisz koszty,
oraz zapewne diete.

Pozdrawiam,
Lepton

do góry

Dnia 2005-05-07 16:35, Użytkownik Lepton napisał:

> Nie przysluguje Ci dzien wolny, gdyz masz zawsze jeszcze 8h wolnego czasu na
> odpoczynek.

Minimalna przerwa między zmianami powinna trwać 11 godzin.

Z tego co pamiętam, to chyba dojazd na delegację nie wlicza się do czasu
pracy - ale mogę się mylić.

--
Witiia

do góry

> Z tego co pamiętam, to chyba dojazd na delegację nie wlicza się do czasu
> pracy - ale mogę się mylić.

Do diety sie wlicza ...

--
Krzysiek, Krakow

do góry

Użytkownik "KrzysiekPP" <k...@n...op.pl> napisał w wiadomości
news:MPG.1ce7e063171090db989eb6@news.tpi.pl...
> > Z tego co pamiętam, to chyba dojazd na delegację nie wlicza się do czasu
> > pracy - ale mogę się mylić.
>
> Do diety sie wlicza ...

To czy sie wlicza czy nie dojazd do pracy, wydaje mi sie ze zalezy od
rodzaju miejsca pracy zawartego w umowie, jezeli np. osoba ma napisane w
umowie miejsce pracy budowa... i ta budowa np. jest w innym miescie to
pracodawce nie obchodzi dojazd pracownika do tej pracy, musi pracownik
stawic sie tam w pracy tak jak ma to okreslone w umowie i przepracowac te
8h, jedynie za to ze miejsce pracy jest poza pracownika zamieszkaniem to
nalezy mu sie chyba pokrycie kosztow transportu, natomiast jesli w umowie
pracownik ma napisane jedynie miejsce pracy np. biuro... a pracodawca go
wysyla np. na budowe w innym miescie to wowczas pracownik powinien tam
dojezdzac w godzinach swej pracy. Do diety oczywiscie w obu przypadkach sie
wlicza czas dojazdow, i rzeczywiscie obecnie jest 11 godzinna przerwa... tak
wiec w tym przypadku pracodawca powinien wynajac mu jakis pokoj za np.
jedyne 20zl na dobe i ma pracownika z glowy, gdyz taniej go to pewnie
wyniesie, niz placic mu codziennie za dojazdy, a i tak diete przeciez mu
placi. Nie jestem zadnym prawnikiem, ale zwyklym robotnikiem, ktory troche
dowiedzial sie jak to jest..., gdyz sam nie raz na wlasnej skorze takie cos
przezyl... ;)

Pozdrawiam,
Lepton

do góry