Witam!
Muszę wybrać jakiś sposób rozliczania się z klientami (jesli to ma znaczenie
działalność to serwis/uruchamianie urządzeń automatyki) i zastanawiam się
jaki wybrać.
W DG sprawa jest jasna - z klientem rozliczam się fakturami, płacę haracz na
ZUS niezależnie od tego czy coś zarobię, (a jak przejdą te nowe przepisy to
gdy zarobię więcej zedrą naprawdę sporo) więc ta forma zdecydowanie najmniej
mi odpowiada ale za to mam ubezpieczenie zdrowotne.
W umowie-zleceniu jeśli nie pracuję gdzieś na etacie to powinienem zapłacić
ubezpieczenie społeczne - w jakiej wysokości? I jak długo działa
ubezpieczenie zdrowotne, czy tak samo jak w przypadku zatrudnienia na etat 30
dni od zakończenia umowy?
Przy umowie o dzieło z tego co wiem nie obowiązuja mnie opłaty na ZUS. Gdybym
jednak chciał mieć ubezpieczenie zdrowotne to czy mogę je sobie sam opłacić i
jaka jest wysokość składki? Myślałem też o takim rozwiązaniu że rejestruje
sie w UP jako bezrobotny i wtedy mam opłaconą składkę - czy to jest dozwolone?
Który z tych sposóbów zatrudnienia Waszym zdaniem najkorzystniej byłoby
wybrać i czy są jeszcze jakieś "kruczki" na które powinienem zwrócić uwagę?

pozdrawiam
Piotr


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/