Sprawa wygląda następująco. Z końcem września pracownik otrzymał
wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony z terminem 3-miesięcznym. W
piśmie zawarty był termin odwołania sie od decyzji (7-dn) do Sądu Pracy. Czy
po tym terminie można odwołac sie do Sądu Pracy co do zasadności
wypowiedzenia jeśli:
- w międzyczasie pracodawca obiecał (ustnie) zatrudnienie na innym lecz
podobnym stanowisku pracy z możliwością cofnięcia wypowiedzenia (de facto
mialo to być przejście do innego pionu a praca bardzo podobna)
- pracodawca powoli wycofuje sie z obietnicy
Minąło od tego czasu ponad miesiąc. Przekroczony został okres odwołanai sie
od decyzji pracodawcy. Czy mimo tego, powołując się na w/w fakty można
odwołac sie do Sądu Pracy co do zasadności wypowiedzenia.

Za wszelkie sugestie z góry dziękuję