Czesc,

Moja sytuacja wyglada nastepujaco:

Zatrudnilem sie w pazdzierniku na umowe o prace
na trzymiesieczny okres probny (pazdziernik-grudzien).
Przyjmujac sie do niej mialem na poprzednim swiadectwie pracy
wpisane, ze nie wykorzystalem 10 urlopu.

A moje pytania brzmia:

1. Czy, jesli pracodawca nie poinformuje mnie o tym,
ze zamierza podpisac ze mna kolejna umowe,
to w styczniu juz nie przechodze do pracy ?

2. Czy, w razie nie podpisania kolejnej umowy, nalezy mi sie ekwiwalent za
niewykorzystane dni urlopu (te 10 )?


Pozdrawiam
Nels