Witam !!!

Pracuje w firmie (Browar ) zatrudniajacej okolo 80 osob, mam umowe zawarta
na czas nieokreslony ale pracodawca chce wszystkim pracownikom obnizyc
wynagrodzenie do najniszej krajowej.Nadmieniam ze zaklad nie znajduje sie w
stanie upadlosci tylko normalnie funkcjonuje.

W zwiazku z tym mam pytanie a mianowicie:

Czy pracodawca moze obnizyc wynagrodzenia jezeli tak to czy moze tak sobie
np od 1 wrzesnia czy musi dac mnie wypowiedzenie warunkow pracy i placy ????

Czy jest jakas wykladnia prawna mowiaca ze moze pracodawca obnizyc
pracownikom wynagrodzenie ???
Prosze o pomoc co ma zrobic jak mi zaproponuje najnizsza krajowa a ja
odmowie ???

Pozdr Andrzej