Czy pracodawca cos traci?? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Puszka" <puszka78<wytnij>@go2.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Czy pracodawca cos traci??
Date: Fri, 23 Jun 2006 18:45:43 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 21
Message-ID: <e7h602$bg4$2@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: aals188.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1151081282 11780 83.5.48.188 (23 Jun 2006 16:48:02 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 23 Jun 2006 16:48:02 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2869
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2869
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:184296
[ ukryj nagłówki ]
Witam
Chcialem sie zwolnic na mocy porozumienia stron 14 lipca.
Pracodawca sie nie zgodzil lecz przystal na miesieczne wypowiedzenie (takie
mnie obowiazuje) i wykozystanie od 14 lipca przyslugujacego mi urlopu.

mam pytanie

czy pracodawca cos traci gdybysmy rozwiazali umowe na mocy porozumienia
stron 14 lipca i wyplaceniu mi ekwiwalentu za przyslugujacy urlop.

Chodzi mi o straty finansowe.
Przeciez tak czy tak nie bedzie mnie w pracy od 14 lipca a pieniadze i tak
beda moje.
Nie wiem czy pracodawca nie chce mi poprostu zrobic na zlosc.

pozdrawiam

Puszka