Witam!

Czy fakt niepłacenia składek na ZUS przez pracodawce(również niedostarczanie
rozliczenia RMUA) może być wystarczającym powodem do wypowiedzenia umowy o
prace na skutek ciężkiego naruszenia obowiązków pracodawcy wobec
pracownika. Mam podpisana umowę na czas określony bez klauzuli o możliwości
wypowiedzenia i chciałbym jak najszybciej ją rozwiązać gdyż pracodawca mnie
oszukuje. Czy mam taką możliwość?

Pozdrawiam
Paweł

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/