Witam !!!



Zostalem zwolniony z przyczyn ekonomicznych (reorganizacja
dzialu),pracowalem 20 m-cy na okreslonym stanowisku (obsluga sprezarek),
Jeszcze w trakcie trwania mojego wypowiedzenia ( w tym czasie korzystalem z
zaleglego urlopu )Pracodawca zatrudnil osobe z zewnatrz ktora pracuje i
wykonuje wszystkie czynnosci ktore ja wykonywalem oraz osoba ta ma na umowie
o prace wpisane te stanowisko z ktorego ja jestem zwolniony !!!!
1. Czy w takim razie mam szanse na przywrocenie do pracy, czy
moge w Sadzie Pracy dochodzic tylko odszkodowanie bo wiadomo jak przywroca
mnie do pracy to Pracodawca bedzie na mnie polowal (moze byc tak ze
cokolwiek zrobie w oczach Pracodawcy bedzie odbierane ze zle pracuje)???.
2. Czy nawet jak temu pracownikowi zmieni umowe ze niby nie jest
zatrudniony na tym stanowisku a bede wiedzial ze pracuje na "tym moim
stanowisku" to czy mam szanse w Sadzie Pracy uzyskac odszkodowanie za czas
pozostawania bez pracy ???
3. Ile wynosi maksymalne odszkodowanie za czas pozostawania bez
pracy ??






begin 666 spacer.gif
K1TE&.#EA`0`!`( ``````````"'Y! $`````+ `````!``$```("1 $`.P``
`
end