Witam,

Pracodawca (Agencja Pracy Tymczasowej) zatrudnia pracowników na umowę

tymczasową w okresach 5 lub 7 dniowych. Czy Pracodawca może
wypłacać wynagrodzenie jeden raz w miesiącu zakładając, iż nie ma

przerw w zatrudnieniu, tzn na bieżąco przedłuża umowę na kolejny
tydzień lub wariant drugi dla umowy 5 dniowej - 5 dni pracy na umowę,

dwa dni bez umowy po których znów jest zatrudniany na 5 dni
roboczych.

Proszę o odpowiedź kierując się "dobrem" pracodawcy.

Pozdrawiam,
Marcin