Mój problem to delegowanie mnie z siedziby firmy w Warszawie, w której
pracuję do centrali firmy również w Warszawie.
Gdy pracodawca postanowił mnie po 4 godzinach pracy przy komputerze (5 mc
ciąży) delegować do centrali firmy, gdzie ponoć mają dla mnie zajęcie na
kolejnych kilka godzin nie przy komputerze tak, abym pracowała codziennie
8h, to czy w związku z tym, iż będę codziennie wydawała 2,40 zł na przejazd
tramwajem pracodawca jest winien pokryć mi koszty przejazdów? Czy jest to
uwzględnione w przepisach??

Serdecznie proszę o odpowiedź i wszelkie opinie, może doświadczenia ...

P.S. Oczywiście wiem, że mogę odmówić opuszczania miejsca pracy, które mam
uwzględnione w umowie, bo takie prawo ma ciężarna, jednak nie o to chodzi.
Mam na mysli tylko i wyłącznie kwestie pokrycia kosztu dojazdu z miejsca A
do msca B.