Witam
Moje pytanie dotyczy ciąży i pracy.
Kobieta zatrudniła sie wiedząc o ciązy a nie informując o tym pracodawcy na
okres 6 miesięcy.
I teraz jest na zwolnieniu lekarskim do dnia porodu. Umowa wygasa miesiac
przed porodem.

Podobno jej umowa zostanie przedłużona do dnia porodu.??? Czy kobieta bedzie
musiala podpisac jakies papiery???
Czy moze byc na zwolnieniu lekarskim do dnia porodu czy tylko do dnia
trwania umowy???
Kto płaci za zwolnienie lekarskie???
Czy pracodawca płaci jakies składki ZUS.
Czy po porodzie przysługuje kobiecie okres urlopu macierzynskiego???
Kto placi zasilek kobiecie w czasie urlopu macierzynskiego i kto opłaca
składki ZUS??

Prosze o wyczerpujaca odpowiedz

Pozdrawiam
Marek