Witam!

Interesuje mnie ile sie zarabia na tego typu stanowisku?
Jaka jest podstawa dochodow, jaka premia przy sredniej sprzedazy
35 tyś zł miesięcznie? Czy latwo jest wyleciec z pracy za jakies
glupoty lub nie dociaganie sprzedazy do wymyslonego przez nich progu?
Jak w praktyce wyglada motywowanie pracownika na tej ich tak zwanej rozmowie
motywujacej? Czy "Liderzy" to kapetentni, konkretni ludzie ktorzy potrafia
rozmawiac a nie opieprzac za byle co? Jak wyglada sciezka awansu na tego typu
dziale...lata sie pracuje z 3 osoby i czeka az ktos cie zauwazy...kabluje sie
na zastepce kieronika menadzerowi lub wyzszemu ranga ? Wszystko to ladnie
wyglada na rozmowie kwalifikacyjnej i na stronie internetowej ale to market,
czy oni tez wykrecaja czlowieka jak cytrynke i nastepny? Jak z atmosfera
pracy, tego nie da sie zmierzyc i domyslam sie ze wiele zalezy od kadry i tego
jaka wytworza atmosfere. Nie wiem czy zaczac prace w tej firmie czy wogle
warto, a pracuje za 700 zł na calym etacie z stala umowa na analogicznym
stanowisku. Nie mam wiekszych perspetyw aby zarabiac wiecej lub awansowac w
obecnej firmie lub na zmiane pracy na zupelnie inna.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

On 2004-09-22 20:20, Użytkownik Rydyks napisał:
> Witam!
>
> Interesuje mnie ile sie zarabia na tego typu stanowisku?
> Jaka jest podstawa dochodow, jaka premia przy sredniej sprzedazy
> 35 tyś zł miesięcznie? Czy latwo jest wyleciec z pracy za jakies
> glupoty lub nie dociaganie sprzedazy do wymyslonego przez nich progu?
> Jak w praktyce wyglada motywowanie pracownika na tej ich tak zwanej rozmowie
> motywujacej? Czy "Liderzy" to kapetentni, konkretni ludzie ktorzy potrafia
> rozmawiac a nie opieprzac za byle co? Jak wyglada sciezka awansu na tego typu
> dziale...lata sie pracuje z 3 osoby i czeka az ktos cie zauwazy...kabluje sie
> na zastepce kieronika menadzerowi lub wyzszemu ranga ? Wszystko to ladnie
> wyglada na rozmowie kwalifikacyjnej i na stronie internetowej ale to market,
> czy oni tez wykrecaja czlowieka jak cytrynke i nastepny? Jak z atmosfera
> pracy, tego nie da sie zmierzyc i domyslam sie ze wiele zalezy od kadry i tego
> jaka wytworza atmosfere. Nie wiem czy zaczac prace w tej firmie czy wogle
> warto, a pracuje za 700 zł na calym etacie z stala umowa na analogicznym
> stanowisku. Nie mam wiekszych perspetyw aby zarabiac wiecej lub awansowac w
> obecnej firmie lub na zmiane pracy na zupelnie inna.
>

Nie znam Twojej obecnej sytuacji jednak mocno zastanawiałabym się na
Twoim miejscu nad podjęciem pracy w Carrefour. Nie licz na tym
stanowisku na duże premie i wynagrodzenie większe niż 1000zł. Zaznaczę,
że aby zarobić te pieniądze będziesz musiał pracować tam co najmniej 1
rok o ile wogóle się utrzymasz tyle czasu. Wszystko zależy na jakich
trafisz kierowników i liderów. W większości wypadków liderzy to przerost
formy nad treścią. Nie wiem w którym Carrefour chcesz pracować. Napisz.
Jeśli chodzi o awans to wszystko zależy jakich masz znajomych w tym
sklepie. Jeśli ich nie masz lub nie zaprzyjaźnisz się z odpowiednią
osobą to po zawodach.Po okresie próbnym ostaniesz napewno umowę na czas
określony.Na osiem godzin masz 15 minut przerwy. Meldujesz się pod
czytnikiem i jeśli spóźnisz się i kierownik będzie bardzo wymagający to
zapomnij o premii. Zresztą utrata premii to chwila, za byle co i czasem
nie z Twojej winy. Mogłabym pisać tak do nocy. Generalnie nie polecam i
napewno nie jestem osamotniona w tym przekonaniu.

Pozdrawiam
Ania

do góry

Generalnie nie polecam i
> napewno nie jestem osamotniona w tym przekonaniu.
>
> Pozdrawiam
> Ania
pozdrawiam i podpisuje sie w calej rozciaglosci. Z drugiej strony smiesza
mnie te nazwy - mogliby byc uczciwi i napisac poprostu : niewolnik na
elektro pilnie potrzebny-powodzenia i nie polecam.


--
pozdrawia Was
tuMEk

do góry

a CIi liderzy to kto to, komu albo czym oni lideruja?

do góry

Witam !!!

Pracuje na marketach od kilka lat w roznych sieciach - w carfurze
jeszcze nie mialem nieprzyjemnosci :). Jednak potwierdzam, nie
liczylbym na wyzsze zarobki niz 1000 zl netto. To bylby chyba hmm no
szok :). Zycze powodzenia i pozdrawiam

Arek

do góry

Użytkownik "Rydyks" <b...@v...pl> napisał w wiadomości
news:3b36.00000d61.4151c259@newsgate.onet.pl...
> Witam!
>
> Interesuje mnie ile sie zarabia na tego typu stanowisku?
> Jaka jest podstawa dochodow, jaka premia przy sredniej sprzedazy
> 35 tyś zł miesięcznie? Czy latwo jest wyleciec z pracy za jakies
> glupoty lub nie dociaganie sprzedazy do wymyslonego przez nich progu?
> Jak w praktyce wyglada motywowanie pracownika na tej ich tak zwanej
rozmowie
> motywujacej? Czy "Liderzy" to kapetentni, konkretni ludzie ktorzy potrafia
> rozmawiac a nie opieprzac za byle co? Jak wyglada sciezka awansu na tego
typu
> dziale...lata sie pracuje z 3 osoby i czeka az ktos cie zauwazy...kabluje
sie
> na zastepce kieronika menadzerowi lub wyzszemu ranga ? Wszystko to ladnie
> wyglada na rozmowie kwalifikacyjnej i na stronie internetowej ale to
market,
> czy oni tez wykrecaja czlowieka jak cytrynke i nastepny? Jak z atmosfera
> pracy, tego nie da sie zmierzyc i domyslam sie ze wiele zalezy od kadry i
tego
> jaka wytworza atmosfere. Nie wiem czy zaczac prace w tej firmie czy wogle
> warto, a pracuje za 700 zł na calym etacie z stala umowa na analogicznym
> stanowisku. Nie mam wiekszych perspetyw aby zarabiac wiecej lub awansowac
w
> obecnej firmie lub na zmiane pracy na zupelnie inna.

Juz po rozmowach i propozycjach. Zaproponowali 842 zł brutto podstawy
oraz wedlug nich atrakcyjna warunki premiowania oraz zapewnienia ze srednio
osoba na tym stanowisku dostaje 1000 zł na reke. Tylko ja nie wiem z kad im
sie
ten 1 tyś netto wziol bo mi z wyliczen wychodzi inaczej. Moze potem
podwyrzszaja
podstawe. Nie wiem.

do góry