"mangha" <RedXIII@[do wycięcia]wp.pl> writes:

> Użytkownik "Nina M. Miller" <n...@p...ninka.net> napisał w wiadomości >
> mozna to ujac inaczej, a zarazem nie sklamac, np:
> >
> > - nie lubie wykonywac latwo powtarzalnych czynnosci, wole je sobie
> > automatyzowac (jesli istnieje taka mozliwosc).
> > - lubie wyzwania i rozwiazywanie skomplikowanych problemow w
> > sytuacjach, gdzie moge sie wuykazac wlasna pomyslowoscia,
> > kreatywnoscia i inwencja.
> > - jestem pedantyczny i drobiazgowy, nie lubie przejawiac inicjatywy w
> > grupie
> >
> > i tak dalej.
>
> Przeczytałam to 3 razy i mam mieszane uczucia, czy obiektywnie są to słabe
> strony. Moim zdaniem - zdecydowanie nie. Pkt. 1 - normalna sprawa, o ile
> Twoim marzeniem nie jest praca przy taśmie montażowej, 2 - same piękne
> zalety, 3 - drobiazgowość uważam za wybitną zaletę.

no to zmienmy kontekst.
pkt. 1 bedzie wada, jesli pracodawca szuka kogos chocby na stanowisko
ksiegowej albo np. piekarza czy sprzataczki czy barmana ;)

pkt 2 bedzie wada gdzie trzeba pracownika, ktory ma wykonywac
polecenia przelozonych bez dyskusji - ot chociazby w armii i podobnie
zorganizowanych instytucjach.

pkt 3 bedzie cie dyskwalifikowal na stanowisku kierowniczym.


--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/

do góry

Użytkownik "Nina M. Miller" <n...@p...ninka.net> napisał w wiadomości
news:m2vfsyzn9i.fsf@pierdol.ninka.net...
> no to zmienmy kontekst.
> pkt. 1 bedzie wada, jesli pracodawca szuka kogos chocby na stanowisko
> ksiegowej albo np. piekarza czy sprzataczki czy barmana ;)
>
> pkt 2 bedzie wada gdzie trzeba pracownika, ktory ma wykonywac
> polecenia przelozonych bez dyskusji - ot chociazby w armii i podobnie
> zorganizowanych instytucjach.
>
> pkt 3 bedzie cie dyskwalifikowal na stanowisku kierowniczym.

Wykręcasz kota ogonem, Nina... Ale cóż, takie są zasady retoryki...
;)

Iza

do góry

"mangha" <RedXIII@[do wycięcia]wp.pl> writes:

> Użytkownik "Nina M. Miller" <n...@p...ninka.net> napisał w wiadomości
> news:m2vfsyzn9i.fsf@pierdol.ninka.net...
> > no to zmienmy kontekst.
> > pkt. 1 bedzie wada, jesli pracodawca szuka kogos chocby na stanowisko
> > ksiegowej albo np. piekarza czy sprzataczki czy barmana ;)
> >
> > pkt 2 bedzie wada gdzie trzeba pracownika, ktory ma wykonywac
> > polecenia przelozonych bez dyskusji - ot chociazby w armii i podobnie
> > zorganizowanych instytucjach.
> >
> > pkt 3 bedzie cie dyskwalifikowal na stanowisku kierowniczym.
>
> Wykręcasz kota ogonem, Nina... Ale cóż, takie są zasady retoryki...
> ;)

ta.... usilowalam ci pokazac, ze ocena czegos, co jest wada a co nie
zalezy od kontekstu i od tego, kto ocenia i do czego.

jesli nie rozumiesz, mnie sie juz dalej tlumaczyc nie chce.

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/

do góry

Użytkownik "Nina M. Miller" <n...@p...ninka.net> napisał w wiadomości >
ta.... usilowalam ci pokazac, ze ocena czegos, co jest wada a co nie
> zalezy od kontekstu i od tego, kto ocenia i do czego.
>
> jesli nie rozumiesz, mnie sie juz dalej tlumaczyc nie chce.

I vice versa.

Iza

do góry