Witam,niemoge znalesc informacjei na ten temat i bardzo prosze o
rade.Pracodawca wreczyl mi zwolnienie z art 52.1i2 ,w ,którym
stawiane zarzuty sa nieprawdziwe i latwo dowiode tego przed sadem.
Chodzi mi o to jak uzyskac odszkodowanie za bezzasadne rozwiazanie
umowy ,bo niechce dluzej tam pracowac.Sytuacje komplikuje to ,ze w
toku jest jeszcze sprawa o ustalenie mojego rzeczywistego czasu pracy
.Na umowie mam 1/4 na czas nieokreslony a ja dochodze ustalenie ,ze
byl to caly etat.
Mam watpliwosci czy:
1/ Zadac uznania rozwiazania umowy za bezzasadne i odszkodowania w
jednym pismie?(ponoc nie jest to dla pracownika korzystne)

2/ Wystapic o odszkodowanie w wysokosci 3 miesiecznych
poborów(tych jakie sa na umowie czyli 1/4? czy rzeczywistych?caly
etat?)

3/ Jezeli sad uzna zwolnienie za bezzasadne ,a ja nie wyrazam checi
kontynuowania pracy to jak bedzie wygladalo moje swiadectwo pracy?