Mam problem, pracuje w małej firmie ( właściciel i ja). Właściciel
podpisywał ze mną dwie umowy o pracę na czs okresłony na okres 3 miesięcy,
wszystko było O.K.
Teraz od 2 miesięcy nie mam podpisanej umowy, dalej pracuję, dostaję nową
pensję obniżoną o ok. 300 PLN, właściciel, za namową swojej księgowej, ociąga
się ( nie chce podpisać ) następnej trzeciej umowy.Miesiąć temu przedstawił
mi nową umowe(w zamian za dwie poprzednie - stare mieliśmy zniszczyć)która
zawierała dwie wielkości wynagrodzenia porzednią i niższą , nie podpisalem
jej. Prosze grupowiczów o wyjaśnienie jaki jezt mój status prawny, zależy mi
na pracy, co mam zrobić, jestem w rosterce. Jak to sie ma do zmian w kodeksie
pracy wchodzących jutro. Proszę o pomoc prawną i Własne doświadczenia lub
przemyślenia. BARDOZO MI ZALEŻY NA PRACY. Aha!! Mój pracodawca w dalszym
ciągu opłaca wszystktie świadczenia ZUS.. itp.

roztrzęsiony, zdeziorientowany pracownik

z pozdrowieniami dla grupowiczów Robert



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/