> Co drugi czlowiek albo nie ma kwalifikacji, albo nie wie co chce robic.
> Jesli pracodawca ma wywalic kase na zatrudnienie kogos nowego, to postara
> sie, zeby to byl ktos pracowity kto zna sie na rzeczy, a nie przypadkowy
> bezrobotny, ktoremu wydaje sie, ze jest specjalista. A wbrew pozorom dla
> tych dobrych praca jest:)
> Pzdr,
> Aga

Od pół roku poszukuję pracy:

Wykształcenie wyższe, biegła obsługa komputera:środowisko Windows
85/Me/NT/XT,Ms Office, bazy klienta Oracle, IFS, Rolling
Forecast, Group Wise, Outlook, Internet + elementy sieciowe (analogowe,
cyfrowe, laserowe, Wi-Fi), czynne prawo jazdy kat. B (wieloletnie
bezwypadkowe doświadczenie na znakomitej większości pojazdach klasy kompakt,
średnia, średnia+, dostawcze do 3,5 t.), doskonała znajomość zasad
funkcjonowania i zarządzania biurem w dużej jednostce organizacyjnej (koncern
telekomunikacyjny), doświadczenie zawodowe w opracowywaniu ofert handlowych do
autentycznych potrzeb Klienta przy jednoczesnym nastawieniu na uzyskanie
wymiernego efektu ekonomicznego dla danego pracodawcy, doświadczenie w
zakresie: negocjacji, prezentacji multimedialnych, analiz finansowych,
zaopatrzenia, administracji oraz rozliczeń zakupowo-sprzedażowych.
Posiadam również doświadczenie w zakresie Car Fleet Managementu,
problematyki leasingu operacyjnego oraz leasingu finansowego.

Wysłałem 170 ofert. W odpowiedzi miałem niezliczoną ilość zaproszeń do .....
pozyskiwania klientów dla funduszy ubezpieczeniowych lub kart kredytowych.


Pozdrawiam




--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl