-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!plix.pl!newsfeed1.plix.pl!goblin1!gobli
n.stu.neva.ru!postnews.google.com!glegroupsg2000goo.googlegroups.com!not-for-ma
il
From: badzio <b...@g...com>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Art. 23 KP a urlop macierzynski
Date: Mon, 28 Nov 2011 14:55:29 -0800 (PST)
Organization: http://groups.google.com
Lines: 39
Message-ID: <21363700.125.1322520929266.JavaMail.geo-discussion-forums@vbxl10>
Reply-To: p...@g...com
NNTP-Posting-Host: 77.237.12.73
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
X-Trace: posting.google.com 1322520945 30699 127.0.0.1 (28 Nov 2011 22:55:45 GMT)
X-Complaints-To: g...@g...com
NNTP-Posting-Date: Mon, 28 Nov 2011 22:55:45 +0000 (UTC)
Complaints-To: g...@g...com
Injection-Info: glegroupsg2000goo.googlegroups.com; posting-host=77.237.12.73;
posting-account=0vAyXgoAAAAat-SU4Ds2aaacIslBTn5Y
User-Agent: G2/1.0
X-Google-Web-Client: true
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:239549
[ ukryj nagłówki ]Witam,
firma Y posiada oddzialy w kilku miastach. Jeden z tych oddzialow (W) przeznaczony
jest do likwidacji, za wyjatkiem jednego z dzialow (nazwijmy go Z), ktory ma zostac
przejety przez firme X na mocy art. 23 KP.
Zostaja przejeci prawie wszyscy pracownicy z dzialu Z, z wyjatkiem dwoch kobiet -
jedna z nich jest na urlopie macierzynskim (urlop konczy sie w styczniu 2011,
przejecie nastepuje w grudniu), drugiej zakonczyl sie urlop macierzynski, jest teraz
na urlopie wypoczynkowym.
Obydwie firmy - X i Y twierdza ze wszystko jest zgodne z prawem.
Pozostali pracownicy oddzialu W otrzymuja kolejno wypowiedzenia, gdy wspomniane
pracownice wroca z do pracy z urlopu macierzynskiego/wypoczynkowego, takze dostana
takowe od dotychczasowego pracodawcy.
I teraz pytania:
1. Czy firma przejmujaca dany dzial moze powiedziec 'przejmujemy wybrane osoby' czy
tez musi przyjac wszystkich (i co najwyzej, niechcianym pracownikom wreczyc pozniej
wypowiedzenia)? Google znalazly cos takiego:
"Z dniem 1 stycznia 2004 r. ustawodawca wprowadził do art. 231 Kp. nowy § 6, zgodnie
z którym przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę nie może
stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy. W
razie przejęcia zakładu pracy na innego pracodawcę, dotychczasowy pracodawca nie może
z tego powodu wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę, co tym samym oznacza przymus
przejęcia pracowników przez nowego pracodawcę."
2. Czy mozna potraktowac powyzsze zdazenie jako dyskryminacje ze wzgledu na
macierzynstwo?
Kilka informacji dodatkowych:
- firmy X i Y to instytucje panstwowe
- wszystkie osoby zatrudnione w przejmowanym dziale to kobiety
- pracownice, ktore nie 'zalapaly sie' na przejecie maja porownywalne kwalifikacje i
wyzsze wyksztalcenie niz 'przejete' pracownice
- pracownice nie dostaly zadnej oficjalnej informacji o tym ze nie zostaly przejete,
~4m-ce wczesniej w zakladzie pracy wywieszono liste z nazwiskami osob 'do przejecia',
jakis m-c temu w zakladzie pracy odbylo sie zebranie na ktorym poinformowano obecnych
ze wszyscy przechodza poza wspomnianymi paniami
Z gory dziekuje za porade :)
Następne wpisy z tego wątku
- 29.11.11 12:39 Yakhub
- 29.11.11 17:21 Nikiel ;)
- 02.12.11 10:26 badzio
- 02.12.11 10:32 badzio
- 02.12.11 19:23 Nikiel ;)
- 02.12.11 19:48 Yakhub
- 02.12.11 23:42 badzio
- 02.12.11 23:49 badzio
- 02.12.11 23:47 badzio
- 03.12.11 10:48 Nikiel ;)
- 03.12.11 23:00 badzio
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-01-18 Zielonka => Specjalista ds. public relations <=
- 2025-01-18 Warszawa => Frontend Developer (JS, React) <=
- 2025-01-18 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2025-01-18 Warszawa => Developer .NET (mid) <=
- 2025-01-18 Katowice => Administrator IT - Systemy Operacyjne i Wirtualizacja <=
- 2025-01-17 Warszawa => Inżynier oprogramowania .Net <=
- 2025-01-17 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-01-17 Warszawa => System Architect (Java background) <=
- 2025-01-17 Warszawa => Full Stack .Net Engineer <=
- 2025-01-17 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-01-17 Lublin => Programista Delphi <=
- 2025-01-17 Warszawa => Developer .NET (mid) <=
- 2025-01-17 Ostrów Wielkopolski => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Ksi
- 2025-01-17 Katowice => Senior Field Sales (system ERP) <=
- 2025-01-17 Wróblewo => Analityk finansowy <=