Art. 151 par.4 KP - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Gienek <g...@s...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Art. 151 par.4 KP
Date: Thu, 09 Oct 2008 15:03:26 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 12
Message-ID: <gckvev$i19$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: 83.17.32.194
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1223557407 18473 83.17.32.194 (9 Oct 2008 13:03:27 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 9 Oct 2008 13:03:27 +0000 (UTC)
X-User: fanuc
X-Antivirus: avast! (VPS 081009-0, 2008-10-09), Outbound message
X-Antivirus-Status: Clean
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.17 (Windows/20080914)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:224819
[ ukryj nagłówki ]
Ten artykuł mówi:

"§ 4. W układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w umowie o
prace, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie
jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy, jest dopuszczalne
ustalenie innej liczby godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym niż
określona w § 3."

Którzy pracodawcy nie są objęci układem zbiorowym pracy lub nie są
zobowiązani do ustalania regulaminu pracy?

Czy ten paragraf tyczy się tylko małych przedsiębiorców? O co chodzi?